三八红旗手主要事迹材料
在我们平凡的日常里，大家总少不了要接触或使用事迹材料吧，事迹材料不是单纯为其单位和个人评功摆好，而是为了鲜明地体现和积极宣扬一种特定时代所需要的精神。一般事迹材料是怎么起草的呢？以下是小编精心整理的三八红旗手主要事迹材料 ，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
三八红旗手主要事迹材料 篇1
xxx在平凡的岗位上始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面的完成了本职工作的各项任务。在各级领导的亲切关怀、大力支持和同事们的热情帮助下，在思想、学习、生活等方面都取得了较大的进步，并取得了一定成绩，为华能铜电事业做出了一定的贡献。总结过去是为了更好地开创未来，现将xxx的先进事迹介绍如下：
20xx年是我厂各项工作取得丰硕成果的一年。一年来厂领导班子带领全体干部职工，认真落实集团公司、陕西公司各项决策部署，紧密围绕年度、年中工作会议部署，以管理提升创一流为统揽，以创建标杆电厂为动力，以项目突破为重点，务实进取，狠抓落实，各项工作取得了新的突破。xxx也在这大好的环境下，锐意进取、扎实工作，在二期工程部档案管理员这平凡的工作岗位上履行了不平凡的光荣使命，科学、完整地将各种工程技术资料进行了规范整理和收集，同时还编制了二期工程档案管理办法等工作管理制度，为二期工作的有效推进奠定了坚实的基础。同时，他还注重日常的自身学习，坚持理论与实践相统一，不仅圆满的完成了档案管理门外汉到较专业质的蜕变，而且坚持政治理论学习，努力提升自身的政治理论素质，树立正确的人生观、世界观和价值观，在积极践行社会主义核心价值观上身体力行，在日常的生活、学习、工作中努力践行爱国、敬业、诚信、友善价值总则。
一年来，xxx主动修订了我厂的基建档案管理制度，确保了二期档案管理工作有序开展；完成二期招投标资料、前期合同、各类项目评估报告等资料的收集整理工作；将二期所有纸质文件电子化，做到电子、纸质同步；建立了完整的'二期电子档案目录，并将现有的95%以上的档案挂接于档案系统，方便查阅；同时积极配合部门领导办理日常事务性工作。
xxx虚心地说：“我还有很多的不足，在今后的工作中我首先要加强理论学习，虚心向厂部档案专责管理人员请教，同时，积极参加系统内的档案管理培训班，系统地提高自身专业水平，为我厂的二期工程档案管理标准化建设提前做好准备工作。其次，要以更加严格的纪律要求自己，尽职尽责，用严格的企业纪律和工作规范约束和要求自己，努力完成领导交给的各项工作任务。”她将继续在平凡的岗位上和同事们一道适应新常态，聚焦创标杆，为企业的发展和建设贡献新的力量。
三八红旗手主要事迹材料 篇2
吴ｘｘ，女，ｘｘ市第六人民医院儿科护士，19ｘｘ年毕业于湖南省娄底卫校，毕业后一直从事临床护理工作，风雨兼程一干就是15年，她严格要求自己，秉承“救死扶伤，一切以病人为中心”的服务理念，以“解除患者痛苦，挽救病人生命”为己任，在平凡的工作岗位上，刻苦钻研，扎实工作，无私奉献，实现着她的自身价值，把青春和爱心都奉献给了神圣的护理事业，她的辛勤汗水和无私的奉献精神，赢得了病人、陪人以及同仁的一致好评。多次被评为医院、惠阳区优秀护士。
静脉输液是护士的基本操作技术，也是为患者实施治疗的重要措施之一，穿刺成功与否直接影响到病人的治疗和满意度。为此，我院从20ｘｘ年开始实行“神枪手”考核方案，以提高护士的穿刺水平，吴ｘｘ同志是第一批通过考核并取得我院“神枪手”称号的护士，20ｘｘ—20ｘｘ年连续三年取得ｘｘ市“静脉输液技术能手”称号，20ｘｘ年取得我院“神枪手”的最高级别：“全能一级神枪手”称号。荣誉的背后，是多少个日日夜夜的勤学苦练，付出了多少常人难以承受的委曲和汗水。取得“神枪手”资格后，需要参加全院的“神枪手”值班，负责全院难度较高的静脉穿刺，刚开始，医院的“神枪手”只有区区几名，白天在科室上班，晚上还要随时准备赶到其他科室进行静脉穿刺会诊，不管是刮风下雨还是白天黑夜，只要哪里需要，她就火速赶到哪里，无怨无悔，从不计较个人得失。
记得20ｘｘ年冬天的一个晚上，寒风刺骨，女儿感冒发着高烧，丈夫又出差外地，凌晨1时好不容易把女儿安抚入睡，突然手机零声响起，接到我院烧伤区请求会诊的电话：科室收治了一名全身烧伤伴休克的患儿，生命垂危，因烧伤面积太大，静脉穿刺非常困难，需立即前去协助穿刺。她顾不上还在发着烧的女儿，二话不说火速般的赶到烧伤区，只见一位全身重度烧伤的患儿躺在病床上呻吟着，她立即上前边安慰家属边为患儿在上肢仅剰下一小块正常的皮肤下找到了血管，很快建立了两条静脉通路，一条快速扩容、抗感染，另一条及时补充血浆。成功穿刺完毕，她继续留下来协助科室抢救，经过2个多小时的积极抢救，患儿终于转危为安。患儿母亲激动地握着她的双手说：“是你救了我的女儿，太感谢你了”！她轻轻地回答说：“不用谢！这是我的工作”。凌晨3时许，当她拖着疲惫的身体回到家里，看到的是5岁的女儿一个人坐在床上，不停地哭着：“妈妈我好怕！你不要把我一个人留在家里！”她走上前去紧紧地抱着女儿，哽咽着一句安慰的话也说不出来，眼泪不停的往下流，她在心里默默的对自己说：“也许我不是一个称职的好妈妈，但是我能在患者最需要帮助的时候出现在她们身边，为一个个垂危的生命带去希望，我为自己的职业感到自豪，也感到快乐！”
还有一次，她值夜班查房时，看见一位年约八旬的老人卷曲着身子坐在病床边抹眼泪，她了解到老人因家庭贫困，儿子儿媳外出打工，将年幼的小孩交给年老体弱的爷爷、奶奶照看，老人身患高血压、冠心病，这次因小孩突发疾病儿子儿媳未能及时赶回，老人着急成这样。她看到这种情况很是心酸，也担心老人因为一个人照看孙子体力不支而累倒，便立即拿来被子并劝
阻老人到临时病床上休息，并安慰老人，同时安排另一名带班护士负责看管患儿，自己一人承担起本班的全部工作。当看到老人因劳累而沉睡的背影，她的脸上露出了欣慰的笑容。
常言道：阳光是温暖的，爱是永恒的。对于一个娇弱的幼苗，一缕阳光就能使他们茁壮成长。记得有一位患儿因患先天性疾病被父母遗弃在路边，路人报警后“ｘｘ0”送到我院儿科，患儿约3个月大小，身上裹满了大小便，又脏又臭，因为饥饿和身体不适，连哭声都显得那么的微弱。她主动请缨，要求护理这个患儿，主动担当起“妈妈”的角色，买来奶瓶、奶粉、衣物、尿片等生活用品，悉心照料，给他喂奶、换尿片、擦洗大便……，孱弱的小苗在“妈妈”的怀里一天天康复、长大，这样的事例很多很多……。每当科室收治由福利院送来的弃婴或者家庭贫困的患儿时，她总是带头捐钱、捐物，同事们在她的影响下也都积极响应，爱心在这里得到了很好的传播。
儿科是医院比较繁忙的科室，急诊及危重病人多，工作量非常大，加之家长对独生子女疼爱有加，孩子哭闹家长不愿意，一针扎不上轻则骂人重则动手打人，工作难度非常大。作为这些幼小生命的守护神，她除了做好患儿的治疗和基础护理外，抽出时间与家长沟通，关心、安抚这些家长们，帮助他们树立战胜疾病的信心。身为责任组长的她，对待工作总是满腔热情，脏活、累活总是抢着干，除了做好组长的本职工作，她总是要求自己组员对待病人，要像自己的亲人一样。高峰期，住院患儿多，她经常主动要求加班、顶班，很多时候都是放弃自己的'休息时间回科室加班。她也深深懂得，在现代医学飞跃发展的今天，做一名合格的护士仅有一颗爱心是远远不够的，还必须不断的学习和掌握护理新技术、新理念，她利用业余时间，学习有关护理的专业书籍，积极撰写论文，多年来，她在危重病人的抢救和护理方面积累了丰富的临床经验。今年7月通过学习考核取得省护理学会颁发的PICC置管证，8月被医院选送到省人民医院PICU进行为期三个月的进修学习。
冬去春来，寒暑更替，十五年来，她在平凡的护理岗位上，始终爱岗敬业，无私奉献，她用娴熟的技术护理患者，用无私的爱心抚慰患者；以朴实宽厚的品格，博大高尚的胸襟，诠译着护士的神圣职责，体现着一名医护工作者救死扶伤的职业道德和白衣天使纯洁美好的心灵，谱写了一曲曲青春之歌。
三八红旗手主要事迹材料 篇3
王ｘｘ同志，女，19ｘｘ年生，于20ｘｘ年10月随军调入超市发工作，历经收银员、百货部主任、值班经理和店长等岗位，现任超市发北航店店长。该同志任职以来，思想上积极上进，拥护党的政策，工作上兢兢业业，甘于奉献，严于律己，宽以待人，自觉践行社会主义核心价值观，20ｘｘ年获得ｘｘ区经济技术创新标兵，北航店和她本人多次获得超市发销售竞ｘｘ先进集体和先进个人。
一、营造团队文化，创建和谐超市
“把顾客当亲人，把员工当家人”是王ｘｘ同志组织管理超市的秘诀。为了给社区提供更好的购物体验，王ｘｘ每天主动与顾客沟通，了解需求，解决困难。当了解北航校内蔬菜水果购买不方便，老师时间紧张的问题时，她主动带领大家增加新鲜蔬菜和水果的销售面积及品种，根据市场的变化，不断改变果蔬的销售模式。有的老人腿脚不方便，王ｘｘ组织团队和老人结对帮助，提供上门服务。店里员工外地人多，王ｘｘ主动帮助他们解决租房等生活上的困难，有的员工家有病人，她及时调整工作安排。为了加强团队文化建设，她每年组织员工进行拓展和参观学习。通过团队的建设，她所管理的店整齐明亮、商品新鲜，成为社区休闲购物的首选超市，得到社区百姓的认可。
二、服务社区百姓，传播关爱正能量
把顾客当亲人，不仅仅是吸引客流，而是和社区打成一片。要把超市变成百姓自己的家，是王ｘｘ同志难能可贵的工作理念。当她了解许多老人孩子不在身边，她开展了“关爱社区、关爱老人”活动，免费为老人理发、剪指甲等尊老活动，协助学校迎新生准备各种生活用品，在教师节开展为老师送花等尊师活动，为晚自习的学生提供泡面的热水等。有时候，有的顾客在店里出现晕倒等突发情况，她及时与医院、家属和单位进行联系，开展救治。由于建立了良好的关系，顾客也把超市员工当家人看，夸赞王店长是他们的好闺女。
三、超市连接百姓，民生关系大局
“首都无小事”，这是王ｘｘ同志时刻提醒自己的安全观和大局观。在食品安全上，王ｘｘ严把进货关，严把日期观，坚决不让不合格或过期的商品流通到顾客手里去，每天都进行商品的'巡检和登记，签署责任单。在20ｘｘ年“抢盐”风ｘｘ中，王ｘｘ坚决响应公司的号召，及时准备货源，亲自在柜台按人登记按原价销售食盐，为稳定市场做出了自己应有的贡献。在ｘｘAPEC期间，提早准备货源，新鲜商品每天后半夜组织大家进货，保证校园商品货源充足，市场稳定，立足岗位为创建ｘｘ文明区做出了贡献。
和谐的团队创造了优秀的销售业绩，敬业的精神谱写了人生的精彩。岗位虽小，联系千家万户；超市不大，牵涉一方平安。王ｘｘ就是这样一位优秀的超市员工，在平凡的岗位为公司的发展做出了积极的贡献
三八红旗手主要事迹材料 篇4
1969年11月14日出生县村，1991年河北物资学校毕业后，分配到县物资局从事财务会计工作，进入冀东物贸集团这个大家庭，先后担任北京奇瑞公司、松花江公司会计、财务科长，至今任冀东物贸集团财务部主任助理，负责集团公司融资、财务检查与会计培训，协助领导制定公司财务的一些规章制度。
一、坚持原则、办事认真、责任心强。
作为财务部主任助理，她法制观念强，能认真贯彻、执行《会计法》和国家有关的财务法规和制度。她坚持原则，敢于发表自己的看法，为工作不怕得罪人。因旗下子公司市冀东机电设备有限公司(现庞大集团)运作上市，进行了相应的股权和业务重组，她带领员工加班加点工作，一丝不苟地整理账目，按时按质按量地提供资料和报表，保证了上市工作的需要，为筹备上市做出贡献。
二、服从分配、爱岗敬业、事业心强。
xx初，物贸集团和庞大集团重组分设后，愉快地服从分配，安排在冀东物贸集团财务部负责融资管理业务。不仅自己严格遵守会计职业道德规范，而且要求其他财务人员共同遵守，共同履行财务监督职能，在抵制不正之风中发挥了积极作用，自与庞大集团分开以来，财务部在资金管理方面，人手少，事务多、杂的情况下，她都没有怨言，经过合理安排，工作井然有序。
从事财务会计工作18年，在会计制度改革、新税制的推行、财务管理创新、经营机制建立等改革实践中积累了大量工作经验。进入资金运作领域后，为积极应对资本市场、金融市场的改革，她投身投融资体制改革大潮。为深化投融资体制改革，作为财务部主任助理，她积极推进集团全面预算管理。通过不断分析总结，逐步形成了以“三化”为内容的全面预算管理体系。即在预算内容上，实行以投资为主体、以融资为重点、以资金平衡为核心、以成本费用为基础、以收入收益为支撑的“全面化”;在预算范围上，落实集团内全部责任中心，包括集团内各成员公司、各公司内各部门、各部门内各员工的“位置化”;在预算管理流程。上，强调预算管理要贯彻指标的下达、合并预算的编制、执行动态的监控、预算分析和反馈调整、预算考核与评价等所有流程的“全程化”。“三化”全面预算管理体系的推进，使最高管理层可以根据公司战略，结合集团特点，制定合理的未来经营目标。为集团公司融资额达八亿多元。
三、忠于职守、岗位奉献、充满爱心。
作为财务部主任助理，具有高度的责任心和崇高的职业道德，对企业忠诚，视企业利益高于个人利益。忠于职守，爱岗敬业，认真自觉地履行职责，切实做好财务管理工作，有强烈的事业心，不擅权越位、不掺杂私心、不渎职。平时，她努力当好主任的助手和参谋，积极参与公司的管理，具有高度的工作热情和良好的团队合作精神、优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。能很好的协调与工商、税务、银行和厂家等各方面的.外部关系，为公司利益最大化创造良好的外部环境。能巧妙的架起员工和领导沟通的桥梁、增强团队合作的意识，形成团队凝聚力。她认真贯彻、执行集团财务预算管理制度，每季度财务工作都作了认真分析，供领导考核，平时也能及时向领导汇报公司财务情况，提醒财务可能发生的情况，保证了公司财务正常运行。
由于公司业务网点多，地域广，夫妻俩都在冀东工作的很多，两地分居使得夫妻关系紧张的有之;家里的老人、孩子照顾不到者有之;遇到这种情况她就时常找他们谈心，想方设法的给他们提供力所能及的帮助，告诉他们婚姻是需要用心去经营的，利用下班时间不厌其烦得走访他们的双亲，争取得到双方父母的支持，挽救了好几个濒临破裂的家庭，使他们都能带着激情投入到工作中，做到工作家庭两不误。能以她的热情，豁达，积极的姿态鼓舞着大家，对生活的热爱，对生命的珍惜，对健康的爱护，对工作的投入，对同志的关心，对荣誉的谦让，对未来的追求。她曾经说过“冀东是颗根深叶茂的大树，我来冀东不是为了好乘凉，我只是想为它加点肥，培点土。尽管我很忙很累，但是我很快乐。感谢冀东给我快乐的渊源”。
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