员工转正申请书
在社会不断进步的今天，用到申请书的地方很多，我们在写申请书的时候要注意态度要诚恳、朴实。什么样的申请书才是合理的呢？以下是小编精心整理的员工转正申请书，欢迎大家分享。
员工转正申请书1
尊敬的领导:
来公司一个月时间里，接触了不少的人和事，在工作过程中，收获颇大，不仅深刻了解自己、认识自己，而且为我以后职业的规划找到了方向和目标。相信这也将是我人生中非常珍贵的经历。以下是本人在试用期间工作情况的概述。
一、个人工作总结
个人层面：入职以前由于本人一直都是处于开发商审核执行的职位，导致了本人各方面都懂，但是又缺乏独立统筹的格局。来到新鸿嘉的这段时间里，我从初期的困惑到今天的坚信这期间经历了很多，也感触很多。我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，但综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
1、作为案场管理者，案场统筹方面稍显不足;
2、对工作的预见性和创造性不够等。
后期在公司的领导下，我会更加严格要求自己，带领好团队的同时，针对个人的缺点和不足，不断学习与积累，不断完善自我，提高自己综合能力。争取早日成为一名优秀的管理者，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步，不辜负领导对我的期望。
团队层面：这段时间里，经历了津西新天地和丽都阳光两个项目，我们的所有员工对待工作的认真态度以及较强的自我提升意识，我深深体会到有一个和谐、共进、积极向上的团队是非常重要的。相比津西销售团队我们确有不足，整体经验较少，业务能力相对薄弱，抗打击能力较低。
所以，针对团队经验和业务能力，在吴安清经理和倪专的配合下，又重新给整个团队组织了系统性的培训和长期的练习计划;针对抗打击能力方面，我也从公司组织的“领袖的风采”培训内容中提炼了一些有助于提升团队激情、员工斗志的内容，作了整体的分享和学习。就像袁总在09年的专访中说到的“团队里各人有各人的性格特点，容人之短才能用人之长。没有不存在问题的团队，只有不去解决问题的.团队，尽好、尽快、尽多地来解决团队成员反映出来的问题，这样团队才能逐步地往前提升”，所以我坚信，在吴安清经理的英明带领，倪专和我共同努力下，我们的团队定能有所改变，有所承担。
项目层面：近段时间通过领导的正确带领，以及我们整体团队的共同努力，项目成交量稍有改观，但经过对项目的整体把握，根据数据分析、客户调查得出，目前华园项目存在几个重要的问题：
1、市场封闭、外部客户难以导入、项目知名度低。从开盘到现在总共来访43组平均一天不到一组客户，外部客户仅占5%，来电共计27组平均两天一个电话。
2、产品形象品质难以提升。虽为望亭独一无二的意式花园洋房，但由于项目周边厂房和老宅林立，环境形象难以改观，本区域客户难以接受。虽然甲方着手样板房、宣传片这些提升形象从而带动口碑的方式，但由于各方面原因迟迟未落实。
3、固化客户选择。退台结构导致楼层限定了面积。刚需客户只能选上面且户型选择多;而改善客户只能选择下面，从而直接导致改善客户流失。
4、客户对区域发展信心太低。望亭的二手房市场存量较多导致区域价格一直没有变化，且价格较低;本项目价格定位和周边其他镇区项目对比，没有优势。
5、开发商操盘方式及做事态度较守旧。工作流程缺乏灵活性和时效性，对项目宣传广告力度不足，任何事情都需层层申报，不利于及时处理问题。
当然对于这些客观性的问题，可能暂时无法改变，但项目陷入被动状态。为了能够对项目有所改观，我们能做的就是提升团队的主动性：加强产品培训、客户沟通培训、客户辨别培训、SP培训等，减少客户从接待层面流失。甲方年内已经明确表示需要增加项目成本的活动策划将被否决。所以相对我们整个团队来说都将会是一个寒冬，“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”，我们不会坐以待毙，我们会把握住每一段时光，在不影响销售的前提下，去学习、去锻炼我们这支队伍，时刻做好迎接未来挑战的准备。
二、个人职业发展规划以及近期的工作计划和执行重点
本人对自己的发展是希望在推动自己直接领导的.前提下，每半年最迟每年能有一个提升，三十而立是我对自己最基本的要求，当然我现在确实有好多不足之处，后期我会全力以赴向领导以及各位同仁去学习、去改变、去提升，争取早日得到各位领导的认可，也恳请各位领导予以批评指正、考核监督。
近期工作最重要的就是管理好我的团队。如今的企业界，一直在讨论着如何管理好团队，特别是如何管理好销售团队。关键在于“人心”，要做到以下几点：
1、团队的构成
团队成员的素质、技能、心态将直接影响到团队的整体水平及工作效率的发挥。
2、业绩搭配人性
团队领导者管理的对象是人，而不是事。如果一位管理者每天大部分时间都用在处理一大堆的事务工作的话，将会影响在处理很多政策或沟通问题时的判断。
3、把总目标分解成每个人可达成的小目标
企业的业绩绝大程度上依赖于销售团队，所以专案经理应该为团队设立可行的、明确的、可衡量的、达成度高而又有一定挑战性的目标，才会让你的团队凝聚成一股绳，共同完成团队目标。
我现在要做的就是学习灵活运用以上几个方面的技巧，做一个合格的管理者。如果把销售团队管理好了，把销售人员的积极性调动起来了，销售业绩自然也会随之提高。
丽都阳光项目近期的工作重点在于如何导入来人，提高销量。之前因种种原因销售情况不容乐观，但我们有信心、有决心达成业绩目标!随着限购、限贷令的相应取消，当务之急就是如何抓住这黄金销售期，有效的整理疏导老客户，拦截导入新客户来获取成交量的提升。
10月份项目的推售房源以1#、5#为主，2#、6#为辅。本月的销售目标为10套，根据之前到访客户成交比例计算，到访成交率约为在10：1，为确保10月销售任务需导入来人100组，以此为依据制定以下数据指标。
从以往来访客户中梳理出30组成交4套;
案场自然来访来人15组成交2套(现平均每周3组);
各村以及企业导入来人55组成交4套。
为了能达到该来人量，提出如下推售策略建议：
单页派发(细分并扩大派发区域)、资源CALL客。户外广告牌、指示牌尽快更新及安装出街。
建议增加老带新回馈力度，提高老客户积极性(根据成交情况分析老带新成交几率高达80%)。
与二手房中介公司合作，利用其资源加大客户导入量。
增加活动频率，提高项目知名度，改善案场人气。
三、意见与建议
目前房地产销售人员比较紧缺且流动性较大，我们项目的大部分销售员到公司的时间相对较短，希望公司对新人多组织一些培训(就像上次的“领袖的风采”培训让我受益颇丰，感谢公司给予我这次机会，回去之后我和他们分享和学习有助于他们的部分，他们都是相当兴奋，也一定程度上调动了工作积极性)。
在今后的工作中，如果有机会希望可以接触更多的项目。在条件允许的情况下，希望公司能多组织一些部门内部以及部门与部门之间的活动。
在今后的工作中，我会进一步更加严格要求自己，虚心向其他领导、同仁学习。“机遇+努力=成功”新鸿嘉给了我这个难得的机遇，我相信我有能力把握机遇，再通过后期的努力，期望能与我们这个大家庭一起迎接挑战，奔向成功!
敬请领导给予批示，期盼着成为公司一名正式的员工，和公司共同进步，开拓更广阔的市场!
转正申请人：xxx
20xx年07月16日
员工转正申请书2
尊敬的领导：
您好！
本人20xx年X月入职，已入职X个月。在这段时间里，感激公司领导及同事的`关怀与照顾，本人主要负责XXXX，工作按时按质按量完成，富有职责心，与同事和谐相处，逐渐融入了公司大家庭。
今后的日子里本人将再接再厉，为公司发展添砖加瓦。现向公司申请转正，望批准为谢！
此致
敬礼！
申请人：XX
20xx年X月X日
员工转正申请书3
尊敬的领导：
我于20xx年xx月xx日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，以前很担心不知该怎样与人共处，该如何做好工作。但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一向严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，期望能够为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正。但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时思考得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。自入xx公司，至此已三个月有余。初，常惶惶不安。盖因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成见。经领导倾力扶持，现已对工作有了必须程度的了解。今基于以下几条原因，申请转正，望领导批准：
1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮忙，现对工作有较强的处理潜力。期望能早日得到大家的认同。
2、目前本人各方面潜力尚需提升之处还很多，为发展自身潜力，也为了更好提高工作潜力，需制定个人发展的'近期及长远目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。
3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，期望恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一齐展望完美的未来！
申请人：xx
20xx年xx月xx日
员工转正申请书4
尊敬的领导：
我于20xx年10月15日成为公司的试用员工。作为一个应届毕业生，刚来公司的时候，很担心怎么和别人一起生活，怎么做好自己的工作。但公司轻松和谐的工作氛围和团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到员工的转变，也让我很快适应了公司的工作环境。在这个部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时地做好领导交给的每一项任务。不懂就虚心向别人学习，不断完善充实自己，期望为公司做出更大的贡献。当然，刚进入职场时，难免会出现一些错误，需要领导纠正的错误；但是，在总结过去，学习未来之后，这些经历让我不断成熟，在处理各种问题的时候思考的更加全面，杜绝了类似的错误。在此，感谢部门领导的指导和帮助，感谢提醒和纠正我工作中的`错误。这是我的第一份工作。在过去的三个月里，我学到了很多，也意识到了很多。入职三个多月了。刚开始，经常紧张；盖恩斯刚进入社会时压力很大。但只有这样，才有足够的空间激发自己的潜能，其次，没有偏见；在领导的支持下，我们对工作有了必要的了解。现在基于以下原因，申请确认，希望领导批准：
1、经过三个多月的自身努力和同事领导的帮助，我有很强的处理工作的潜力。希望尽快得到大家的认可。
2、目前，我在各方面的潜力都需要提高
还有很多事情要做。为了发展自己的潜力，提高自己的工作潜力，需要为个人发展设定短期和长期目标。但是，在工作岗位不稳定的前提下，这件事是不能开始的。
3、因为我是外地来的，所以生活费比别人高。现在刚入职，工资还没转正就打折了，很难养活。期待求领导给我机会继续锻炼自己，实现梦想。我会用谦虚的态度和饱满热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一齐展望完美的未来！
员工转正申请书5
尊敬的领导：
xx年七月份，我很荣幸成为实达的一员。到此刻为止，已经试用了三个月时间，现申请转为公司的正式员工。
在这三个月的时间里，我收获了很多，认识了很多，也变化了很多。
刚刚从学校来到公司的时候，经过公司的培训，对公司的企业文化有了必须的认识，接下来就正式投入到工作中。因为公司应用的技术和以前在学校学的有些不一样，于是花了一些时间学习新的技术。从七月末到九月初，主要负责升级原有的项目，如更改数据库的索引类型，以及由此引发的程序变更，对一些组件如EnterpriseLibrary的升级和和配置，以及原系统中存在的一些不完善的功能和存在的bug。由于技术的不成熟与经验的缺乏，在升级项目的过程中遇到了很多的麻烦。透过与师傅等前辈的沟通，一步一步寻找解决问题的方法，最终把问题一个一个地解决掉。在这个过程中，慢慢学会了如何独立解决问题，如何与同事沟通，同时也对技术有了比较深刻的理解，为以后的工作奠定了基础。
九月初到十月中旬，主要负责内蒙项目的WEB工程。这段时间，由于小组的其他三个成员同时出差在外，所以很多工作都要一个人独立完成。内蒙项目中，很大一部分业务是报表。由于之前在报表方面的积累不足以满足内蒙的需求，加之网上的资料不是很多。所有很多问题需要自我去摸索和实践，以找出一个合理的解决方案。经过近三周的'摸索，最终对APS。NET报表系统有了深刻的认识，最终完成了内蒙的报表业务。在这段时间，多少次碰到不解的问题，最终慢慢挺过来了，一次一次尝试，一个一个解决。之后内蒙有个技术主任打电话跟我请教报表方面的技术，不到两分钟就得以解决，十分有成就感。也因为这个项目，得到了师傅的表扬，为理解更重的任务和解决更难的问题，增加了自信。
内蒙项目结束之后，就开始进入xx的项目中。xx的项目很大，并且我们决定用一个新的框架去完成。这对我们是一次机会，也是一个挑战。可是一向以来，我们都相信最终能够顺利完成这个项目，也相信这个项目之后，我们在电子支付这个领域取得更重要的地位，甚至成为这个领域的No.1。
在这个项目中，我主要负责WEB服务端开发。应对新的知识，新的技术，我很兴奋；看到更炫的用户体验，很欣慰。可是路还比较长，有不少技术难题需要去摸索和解决。十一月初我们可能就要出差到xx郑州，全组投入到这个工作中。我相信这将是一次十分有价值的"旅行"。三个月以来，对公司和同事都有了比较全面的了解。给我印象最深刻的是，公司的领导和员工的随和。这让我感觉十分舒服，让我也能够很自信和坦诚地和同事和领导交流，即使想法不必须对，但经过交流，使我能够重新去认识问题，最终让自我更成熟，也更提高。对我们小组的认识也更深了，我们一齐工作，有时候一齐加班，一齐吃饭，这个团队的效率和活力，总是让我无形中获得更大的信心和力量，总是会在我碰到技术难题的时候给于我灵感和指导，让我解决一个个的难题。
这是我三个月以来的经历和想法，期望我能够与团队一齐努力，共同为公司创造更大的价值，同时也实现我自我的价值。在此提出转正申请，期望能够成为实达公司的正式一员，我将一如既往地以最大的努力去实现自我的价值，完成自我的技术梦想，为团队，为公司贡献自我的一份力量。
员工转正申请书6
尊敬的领导：
我于xx年xx月xx日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期近满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一名员工，首先感谢公司给予我的这份工作，让我能有机会为公司的前进发挥出自己的一份力量。初来公司，曾经很担心不知该如何做好工作，但是领导耐心的指导，同事热情的帮助，公司融洽的工作氛围以及团结向上的企业文化，让我很快融入了这个集体，所以也非常感谢大家对我工作上的提醒和指正。
在试用期间，通过公司的各种培训，让我这个对x一无所知的新人无论是对这个行业，还是对公司、对产品等方面的知识都有了较为深刻的学习和掌握;作为一名业务人员，我完成了领导布置区域内x的`有效拜访，并掌握了个别重要信息。
面对x销售这份工作，我本人并无过人之处，我能做到的就是严格要求自己，认真及时的学习;将领导、同事给予的各种指导及时的反馈给我的客户，同时做好领导布置的每一项任务;不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，使自己尽早成为一名专业的x销售人员，为公司做出更大的贡献。
当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，面对客户时的沟通、销售技巧有待加强，需要掌握更多的行业信息、学习更多的产品知识以提高自己业务能力。
这是我非常喜欢的一份工作，三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
申请人：x
员工转正申请书7
尊敬的领导：
我于7月份进入公司成为一名新员工，现3个月实习期满。根据公司的规章制度，现申请转为公司的正式员工。
作为今年刚毕业的应届大学生，初来乍到，总感觉自己与公司的一切格格不入。稚嫩的脸庞，满身的书生气，似乎还有些许放荡不羁。十几年的教育等来了现在的自己，如何行之有效的工作，如何在大环境下与人相处，如何完成学生到企业员工的转变，如何适应未来多变的生活，一切的一切都来得如此突然，而我能做的只是面对，或紧张，或坦然，或手足无措，或有条不紊。保持一颗积极向上，冷静从容的内心是最重要的的。
开始接受了公司的企业员工入职培训，深入了解了公司的企业文化和理念。作为立足于中国电力的企业，有着自己的坚实地核心价值观和宏伟愿景，只是一家有着强烈使命感动企业。公司员工年轻化，极富生命力和创造力，人与人之间相处和谐融洽。在这种宽松融洽的工作氛围，积极向上的企业文化下，我完成了从学生到企业员工的转变。
在培训结束后，很荣幸被分到了开关事业部，更有幸认识了郭总，巧合的是郭总居然和我是校友，顿感亲切。郭总是一位年轻的领导，思想汇报专题干练，有魄力。在他领导下工作，我相信有良好的发展。在轮岗实习期间，先后在ZW32、ZW8、ZW57等班组进行了实习。熟悉了各种断路器和负荷开关的特性以及基本的装配和调试，了解了各类型的开关断路器的适应条件和相关用途以及自身的突出特点，并对主要型号进行了对比分析，发现在一些技术工艺上有其相同性。比如在灭弧方式上，在中电压等级上一般均采用真空灭弧方式。针对10KV电压等级的`断路器，体积最小的为ZW32型开关，三相支柱式等。在车间实习期间让我对电力工程有了更深的理解，这是一次理论的伟大实践。
在开关事业部的工作中，我一直严格要求自己，认真做好自己本职工作，积极向班长和师傅们请教。他们是最贴近实践真理的人，跟他们相处让我收获了很多，不得不说，他们的专业技能是最实用和规范的，这不是纸面上可以得来的。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。他们的知识都是从日常工作中总结得来，最细致，也最全面。和他们相比，真的相形见绌，动手能力差，解决问题的能力和
方法不实用。在此感谢在我实习期间为我提供帮助的班长和师傅们，感谢您们的不吝赐教。
经过3个月的实习，已基本熟悉开关的相关生产工作，也深入了解了各种断路器的特点和装配调试。当然，这还远远不够，我需要学习的还有很多。这只是个开始，在这儿我还有很长的路要走。我相信现在的我已经准备好应对未来路上的各种挑战，也相信能在这条路上越走越远。
在此，我向公司提出转正申请，恳请公司领导给我继续锻炼自己，实现价值的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情投入到今后的工作中，为公司创造价值，和公司共同成长，共同进步，共同为中国电力的发展增砖添瓦！
申请人：
年月日
员工转正申请书8
尊敬的领导：
光阴似箭，日月如梭，转眼就要步入丰收的季节，在此我感谢南郊供排水公司给我一个好的归宿。
这是我的第一份工作，这一年多来，我学到了很多，感悟很多，让我觉得一份好工作就是：
1、有足够的空间激发自己的.潜能，提高自己的专业水平。
2、上下和睦，了无成见，领导的大力扶持。
3、好的工作环境，能让人舒心的工作。
现已对工作有了进一步的了解，也能基本的掌握自己的本职工作，但还有许多的方面需要提高，为发展自身能力，也为更好的提高工作能力。对此本人制定了个人发展的近期及长远计划，但在工作位置不确定的前提下，此事无从着手。基于以上原因，本人提出申请。
此致
敬礼！
申请人：xxx
申请日期：20xx年xx月xx日
员工转正申请书9
尊敬的领导：
您好，我叫xx，于20xx年11月28日入职，在财务部担任出纳一职，至今工作已满一个月，根据公司人事管理制度，现申请转为公司正式员工。
首先感谢领导能给我这样的一个工作机会，我很荣幸能够成为公司的一员。虽然来公司只有短短的一个多月的时间，但我已深深感受到了这里和谐的氛围！领导平易近人，同事间互相帮助、相处融洽，大家工作积极主动，到处洋溢着温暖的气息！我真的很喜欢这里，早已融入了这个优秀的集体！
自入职以来，我严格遵守公司的各项规章制度，一直秉着踏实认真的工作态度，学习财务制度、查阅会计凭证、积极学习各项业务技能，虚心向同事请教不懂的问题。为了能尽快掌握出纳工作内容，我将出纳各项工作的'流程和要求都进行了详细的`记录，每天翻看，随时总结工作经验；为了提高自己的点钞水平，我买了点钞练功券，每晚练习；为了熟悉《银行/现金日记账》摘要的写法，我反复查看以前的日记账；为了提高自己ecel操作水平，我买了相关书籍，加强学习如今在自己的不懈努力和同事的耐心帮助下，我已熟悉出纳工作流程，掌握出纳工作基本技能，已从一个财务的门外汉迈入了财务工作的大门，我相信凭借自己踏实认真、谨慎细致、虚心好学的工作态度，一定可以将出纳工作做实做好！
当然，我深知自己在财务技能上还存在着很多的不足，与一名真正合格的财务人员还有很大的距离，我会加强财务知识的学习，用心工作，努力提升自身的财务水平，争取早日成为一名优秀的财务人员，为公司的发展献出自己的力量！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
员工转正申请书10
尊敬的领导：
您好！
我于20xx年xx月xx日进入公司，根据公司的需要，目前担任xx一职，负责xx工作。
本人工作认真、细心且具有较强的职责心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作潜力；职责感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；用心学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间透过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮忙及关爱下取得了必须的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从。
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己。
三、工作主动性发挥的`还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有必须的距离。
四、业务知识方面个性是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的职责心和自信心，必须能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作认真、细心且具有较强的职责心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作潜力。因此，我特向公司申请：期望能根据我的工作潜力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。
来到那里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作潜力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的完美明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的完美明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，期望上级领导批准转正。
此致
敬礼！
XXX
20xx年XX月XX日
员工转正申请书11
尊敬的领导：
你们好！ 我到XXX公司工作已经一段时间了，在这期间，我学到了很多东西，也看到了公司的发展与壮大。很有发展空间。
刚到公司工作时，对公司的情况了解很少，对于企业对员工的要求和企业的发展方向只是有了一个简单的了解。通过这两个月的工作，我逐渐认识到，XXX公司对员工的要求是全面的，从工作态度到业务能力到个人素质。企业是要全面发展的`，如果员工个人的发展跟不上企业发展的速度，那么员工将被企业淘汰。作为XXX公司这样一个高成长性公司中的一名员工，我有着强烈的紧迫感。在工作中我还存在着很多的不足，例如在业务知识和沟通能力上还存在很大欠缺。我会在今后的工作中通过自身的努力来完善个人的能力，更好地融入集体。
XXX公司是一个成功的团队，它对于我来说有着深深的吸引力，我希望能早日成为这成功团队中正式的一员。
在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
申请人：xx
20xx年xx月xx日
员工转正申请书12
尊敬的领导：
你们好！我叫，我于20xx年4月15日进入XX印刷公司，成为公司的一名试用员工，在此的工作时间已经有3个多月了，时间过的很快，我完成了从一个在校园里无忧无虑的学子到一个在单位里忙忙碌碌的工作者的转变。3个月时间不长，但我学到了在学校里学不到的业务知识，当然主要得益于领导的.培养和同志们的热情帮助，静心回顾，我也为广大人民群众做了不少有意义的工作。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
自入公司，至此已3个多多。初，常惶惶不安；盖因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成见；经领导倾力扶持，现已对工作有了一定程度的了解，特此申请转正。
此致
敬礼！
申请人：xxx
日期：xx年xx月xx日
员工转正申请书13
尊敬的领导：
您好！
在此我先对公司的领导和同事对我一直的指导和帮助表示感谢。
我于20xx年1月18日成为公司的试用员工，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
两个月前，我走进公司，成为了公司的一名试用员工，也是从那一刻起开始接触和了解旅游行业……
开始的一段时间，旅游行业对我来讲还是那样神秘，对自己的岗位也很茫然，找不到一个准确的切入点，看不清楚方向，每天都在很努力地寻找那么一扇门。
从第三天开始在阳姐的指导下开始了解和着手订房事宜，接下来也一直在帮忙做计调工作和一些办公室工作，了解公司各个环节的流程和职责，在1月27日参加了公司的集体踩线，并对踩线的.流程和行程做了总结，指出了踩线过程中出现的一些问题和改进的方法。
春节期间，一直在独立负责所有团队的订餐计划，春节前后公司业务每天都很多，办公室人员也都忙成一团，但正因为这样才给了我这次独立锻炼的机会，对公司的业务有了更深层次的了解和认识。
春节过后的七天休息时间，在准备公司的招聘事项，写了招聘计划书。
假期过后，开始真正走上了自己的岗位，着手负责办公室的行政工作。寻找公司新的办公室；负责公司新员工的招聘事项；新公司注册成立的前期准备工作；新公司管理制度和组织结构的制定；员工考勤制度的制定和落实，以及其他的办公室行政事项。
在这将近两个月的工作期间，看到了公司广阔的发展前景，同时也看到了公司可以为自己提供的发展平台，相信在这个团队我将会得到不一般的收获，可以更加完全地实现自己的价值。
我想感谢公司，因为是公司让我很好地完成了从学校到社会的完美过度；是公司成就了一个更加自信的我。希望能成为公司的一名正式员工，用我的热情和知识来回报公司。我将继续用虔诚的态度来完成我的本职工作，同公司一起创造更加美好的未来！
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日
员工转正申请书14
尊敬的领导：
本人于20xx年xx月xx日成为公司的试用员工，至今试用已满xx个月。 初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从陌生到熟悉的转变。
自从x月中旬进公司以来，我一直在军供站工地工作，固然监理工作是我以前很少接触过的，但是领导和同事的'耐心指导，使我在较短的时间内适应了工地的工作环境，也熟悉了作为监理员所要做得事情。
在监理工作过程中，我一直严格要求自己，认真及时做好监理的本职工作；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断进步充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，新进职场，难免出现一些小差小错，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似错误的发生。在此，我要特地感谢总监和同事对我的进职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这几个月的学习，我现在已经能够独立处理一些简单题目，熟悉各种图纸，对监理分部分项工序作出判定和熟悉。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待进步，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习来进步自己的能力。
在过去的x个月里我学到了很多，感悟了很多；看到工程能保证质量和进度顺利进行，我深深地感到骄傲和自豪，也更加希看以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻
炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展看美好的未来！
申请人：XXX
20xx年X月X日
员工转正申请书15
尊敬的领导：
您好！
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作转正申请，也很荣幸地能够成为贵司的一员。
我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。
1、以情服务、用心做事
工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向领班、老队员请教后，给予解答。工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到’，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。
2、遵守制度、敢抓敢管
公司施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗。对于那些安全措施不到位的，比如：进入施工区域没戴安全帽。高空作业没系安全带。动火时没有灭火设施等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
3、任劳任怨、孜孜不倦
对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行。以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作，一如既往地做好每天的职责。生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的`身份向他们请教工作中的经验。
工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的金源人，能在世纪金源这个大舞台上展示自己，能为世纪金源的辉煌奉献自己的一份力量。
希望领导能批准我的工作转正申请！
此致
敬礼！
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
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