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社区纪检工作汇报

时间:2023-11-21 08:25:20 工作汇报 我要投稿
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社区纪检工作汇报

  在各领域中,我们接触到汇报的情况与日俱增,汇报的主要内容有工作摘要、内容、花费时间、对应任务、完成情况、总结等,你有了解过汇报要怎么写吗?下面是小编收集整理的社区纪检工作汇报,仅供参考,希望能够帮助到大家。

社区纪检工作汇报

社区纪检工作汇报1

  一、牢牢把握第一要务的时代大局,组织青年在经济建设中建功立业。

  积极引导青年创新创优。实施青年科技创新行动,引导青年弘扬创新精神,投身创新实践,提高创新本领,把创新创造融入提高青少年素质的全过程,培养和造就一大批具有较强创新意识和创造能力的青年人才。广泛开展创业竞赛、创意评比等多种创新实践活动,引导青年把学习知识与创造活动结合起来。

  支持青年职工立足岗位创新创效。鼓励青年科技工作者到现代服务业等领域创业发展,在技术革新、科技推广、自主创新中贡献聪明才智,在推动产业结构优化升级中施展才华,树立各行业“三创”青年典型。

  大力服务青年人才工作。通过先进典型的评选表彰和人才举荐活动,发现和推出更多的优秀青年人才。特别是对推动江宁经济持续快速发展起重要作用的青年企业家队伍,要从生活上、工作上、学习上、创业上不断提高团组织服务优秀青年人才的能力。进一步引导青年企业家参与“爱心助学”、“爱心接力”等反哺社会的公益行动来提升我区青年企业家的素质形象。切实配合各有关部门做好各类优秀青年人才的稳心留根工作,让更多的青年人才扎根江宁区,为全区经济社会又好又快发展贡献力量。

  有效拓展青年就业创业见习基地。抓住区内高校众多、企业分布集中的优势,在全区现有青年就业创业见习基地的基础上,进一步加强与高校团组织和企业的三方合作,更有效率地组织见习人员、征集见习岗位、安排人岗对接,建立起团、校、企合作联动的工作格局,进一步提高就业创业见习基地的开发率、见习人员上岗率和就业签约率。

  二、牢牢把握青年发展的时代需要,努力提高服务青少年的能力水平

  坚持深入了解青年,反映青年愿望。发挥团组织联系青年的桥梁纽带作用,深入基层,深入青年,认真倾听青年呼声,准确把握青年脉搏,及时反映青年意愿。发挥好共青团代表和维护青年具体利益的作用,积极向区人大、区政协反映青年的意愿和诉求;加强与区政法委、教育局、妇联等有关部门的联系,积极参与涉及青年切身利益问题的决策,努力把青年学习、就业、维权等事务纳入地方经济社会发展规划,切实把代表最广大青年根本利益的要求落到实处。

  坚持优化成长环境,维护青年权益。着力构建青少年维权工作体系,进一步健全区、街、社区青少年维权组织和维权队伍。牢固树立依法维权的观念,完善青少年法律援助体系。挖掘和整合社会资源,深化“优秀青少年维权岗”创建活动,重点做好未成年人、进城务工青年、新经济组织青年等特殊青少年群体的维权工作。

  深入贯彻落实与青少年利益密切相关的法律法规,协调配合有关部门检查、监督、评估有关青少年的法律和政策的执行情况。广泛开展“远离”、“拒绝邪教”等活动,优化青少年成长的社会环境。大力实施“为了明天”工程,继续推进“未成年人零犯罪社区”创建活动,建立健全重点青少年群体动态档案,努力做好“一助一”、“多助一”帮教工作,不断巩固、提高预防工作水平。

  坚持突出服务职能,满足青年需求。紧紧围绕青年需求,进一步开发服务项目,创新服务方式,健全服务体系,增强服务功能。针对贫困家庭学生,继续做好“爱心助学”工作,积极争取“圆梦大学”助学基金,帮助更多的贫困学生顺利完成学业。针对外来务工人员子女,实施“伙伴计划”,帮助他们全面发展。

  针对社区青少年,适时开展对突发自然灾害的自护、自救方法的培训教育。针对残障儿童等弱势青少年群体,发挥青年志愿者的作用,开展各类社区青少年帮困活动,解决其生活、学习等方面的困难。

  三、牢牢把握团青工作的时代形势,不断增强共青团组织的自身活力

  进一步推进团的`组织建设。

  坚持党建带团建,按照团中央提出的“两个全体青年”的要求,大力探索社区、两新组织等传统领域以及青年自组织等新领域的团建新路径。积极构建以街道团工委为核心,以区域内各级各类基层团组织为基础,区域青少年积极参与,社区青年组织共同推进的条块结合、以块为主的区域性大团建格局。

  深化居民区团组织建设。通过社区楼宇团建、园区企业团建等多种形式,推动“两新”组织团建工作。深入推进青年自组织团建工作,促进社区团组织与青年自组织联动发展,充分发挥其联系凝聚青年的独特作用。

  进一步加强团干部队伍建设。

  着眼事业需要,以团干部和优秀青年为重点,积极推行公开选拔、竞争上岗等选人用人方式,把优秀青年人才及时选拔到各级团组织的领导岗位上,建立完善我区青年推优荐才工作机制。加强团干部的理论教育、业务培训和实践锻炼,及时充实和更新团的理论、业务等知识,提高理论水平,更新思维方式,增强创新与创造能力。

  进一步加强基层团组织建设,狠抓组织配备和能力提升。认真做好推优入党工作,加大基层优秀团员的培养。加强共青团员意识教育,准确把握“增强意识、健全组织、活跃工作、服务发展”的目标要求,巩固扩大教育成果,逐步使团员意识教育经常化、制度化、规范化。

  进一步完善青少年组织建设。

  加强对青商会、大学生村官联谊会、少先队工作的指导。充分发挥共青团在青商组织中的核心作用,强化青商会凝聚优秀青年企业家的职能。不断加大“全团带队”工作力度,把少先队建设纳入团建的总体规划,优化少先队工作环境,提高少先队工作水平,积极构建和谐的少先队活动、组织、文化体系,培育新时期“四好少年”。

社区纪检工作汇报2

  一、考核对象

  17个村、3个社区和6个镇直单位(二中、二中小学部、卫生院、林业站、派出所、国土所)。

  二、考核内容

  具体考核内容和标准附后。

  三、考核方式

  考核工作分两个阶段进行,即:日常检查(含半年查)督查阶段和年终综合考核阶段。

  1、日常检查(含半年查)督查阶段。加强对基层党风廉政建设责任制工作的监督、检查和指导,随时了解和掌握各村(社区)、镇直单位党风廉政建设责任制工作落实情况。

  2、年终综合考核阶段。届时,由镇领导带队,相关部门人员组成考核组,采用听取汇报、查看资料、个别谈话、走访群众、民主评议等方式,对各村、社区和镇直单位落实党风廉政建设责任制情况进行全面考核。

  四、考核程序

  1、召开考核会议。

  (1)考核组负责人作动员讲话;

  (2)村、社区和镇直单位主要领导述职述廉,其他班子成员书面述职述廉;

  (3)民主测评;

  (4)个别谈话。

  2、查看资料。根据考核内容,查看有关资料,逐项打分。

  3、确定档次。考核评分采取百分制,平时监督检查占30%,半年检查占20%,年终考核占35%,执行力考核(镇班子成员打分)占15%。考核组综合考核情况进行评分,并将考核结果向镇党委汇报,由镇党委会议研究确定被考核村、社区和镇直单位的等次。

  五、考核结果运用

  1、考核等次。班子考核结果分为4个等次:综合得分90分以上(含90分)的为优秀,75分至89分的为良好,60分(含60分)至74分的为合格,60分以下的为不合格。

  存在以下方面情况的不得评为优秀:领导班子成员中发生违纪违法问题,受到党纪、政纪处分或组织处理的;本村(社区)、镇直单位发生重大责任事故的';实行计划生育、综合治理、安全生产“一票否决”的。

  2、考核奖励。经考核党风廉政建设责任制工作获得前五名的村、前两名的镇直单位、第一名的社区,评为20xx年党风廉政建设责任制工作先进单位,由镇党委、镇政府予以通报表彰。其具体从事党风廉政的纪检员被定为优秀村纪检员(不含第一书记和选聘生),每人奖励人民币500元。

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