员工个人辞职报告汇编15篇
在学习、工作生活中，报告对我们来说并不陌生，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。那么，报告到底怎么写才合适呢？以下是小编收集整理的员工个人辞职报告，欢迎大家分享。
员工个人辞职报告1
亲爱的领导：
时间过得真快，转眼间xx年已经过去了一半，而我也在麦当劳工作了十年零七个月，从一个弱冠少年到如今已初为人父，经历了麦当劳的辉煌，分享了麦当劳的成功，在麦当劳收获了我的爱情……但我现在决定要离开这里了！
记得刚加入这个团队时，我所见到的每一个人都是精神饱满，积极向上，餐厅处处充满阳光活力。但随着公司的发展，店面的增加，老板走马灯似的更换，以前的情景一去不复返，随之而来的是制作模式的改变，操作标准的不统一，员工经理士气越来越低落。
我想mfy在国外应该应用了很长时间，确实方便快捷，保障品质，但到了北京市场却很难有个统一的标准。我就纳了闷儿了，同样都是卖汉堡包的，执行标准的'差距咋就这麽大呢？聘请“神秘顾客”对餐厅进行调查，是帮助餐厅更好的改进服务上的失误，改善餐厅q.s.c水平。但是现在，各餐厅都在想方设法的与“小神”进行私下交易，以现金换成绩，而那些现金肯定不是出自餐厅经理的腰包。麦当劳一方面给调查公司佣金，还要给“成绩优秀”的经理奖励，而那些“优秀成绩”的背后，麦当劳又不知损失了多少汉堡包！
看着身边的人一个个发展了，升迁了，比我强的也有，不如我的更多，我也着急呀。可老板说我不能与时俱进，缺少工作“鸡情”，我没明白啥是“鸡情”，难道是要我像“鸡”一样热情，那我肯定做不到，我是正经人家教育出来的。
现在越来越多的餐厅改成了24小时营业，可有哪个老板在夜里不通知看过店？没有！不知道是太忙了没时间，还是不敢来看。五、六千的营业额，加上经理四个人打烊，什么标准可想而知。我曾经对一个见习经理说过：不是打烊不讲标准，而是讲不起，咱没条件！
我在xx工作了三年，换了三任店经理，领导风格各不相同。杨琪是个典型的老麦当劳人，一切工作的的最终目的都是在帮餐厅赚钱，但她没有遵循职场规则，所以她辞职了；贺京风具有良好的沟通技巧，善于运用正面认知，能够使他的团队达到“共好”，所以他升迁了。
至于现任的sm，比前两位更有水平，善于了解老板需求，为达到某种目标可以不择手段，不计后果，不管整个团队成员的感受，至于利润控制，人员保留，好像都是别人的事情。而且经常语出惊人：老贺其实去年就该升迁，就是因为你员工离职率太高了，所以耽误了；杜伟考核没通过，是因为头天打烊细部清洁没做好，老贺一进门就不高兴，能考过吗？果然是领导，站得高，尿的远，说出话来都不一样！
别的不说了，这年头说实话得罪人。我要辞职了，愿还在xx战斗的伙伴们保重！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
员工个人辞职报告2
尊敬的X先生：
请接受我在格特研究所担任副化学家的辞职请求。我打算在19____年9月30日前辞职，趁着在年假几天之前生效。
如你所知，我的主要兴趣一直在石油和天然气行业。因此，我已经接受了furyrefining公司的职位。我想这份职位应该能给我带来“初恋”的感觉。
虽然我渴望接受这个新职位的挑战，但是我也后悔离开了研究所。你和整个组织都对我非常好，我不会忘记作为一个员工在研究所的友谊和专业技能的`成长。
非常感谢在这里的美好体验。
此致
敬礼!
申请人：XXX
XX年X月X日
员工个人辞职报告3
尊敬的领导：
您好！
白驹过隙，入行已经两年半。记得还没毕业，披着长头发穿着牛仔裤坐火车来xx银行考试，那时的我是张纯白纸，天真活力带着幻想和创造冲动，还只是个孩子。在头一年里，我依然把工作想象得十分乐观，对于经济上的独立我感到很满意，对于业务的学习充满新鲜感，对于新的同事朋友们简直相见恨晚。那绝对是人生中快乐的日子。然而一个不成熟的人活在一种不稳定的生活环境里，变化悄然而至。
虽然这里是我的家乡，在这里工作的我却不是本地人，在日复一日枯燥无味缺少假期的工作中，在生活上体会到无助感。我的性格内向，但爱好自由，想法很多，但行动能力不好。我曾经学习经济，并对理论知识有一些好感。大学毕业以后从事金融工作，获得了相对丰厚的薪水和较高的社会地位，但那几乎与我内心的职业理想和满意的生活状态背道而驰。我曾经消极对待，对围城外的渴望已经超过心理负荷。在我失意的日子里，是领导和同事在我身边爱护我关怀我，一次一次宽容和帮助我，让我走完在xx银行的成长之路。
今天我真的决定离开了，就在这个时候，我产生了伤感的情绪，挥别我第一份工作，挥别我亲爱的领导与同事，挥别我无数次跌倒爬起百感交集。我怕的不是吃苦，怕的'是心中没有信念。辞职以后我将回到温暖的家中，反思和总结这段历程，在适当的时候重新向前进。
xx银行给我了许多，我不曾忘记。可爱的是，小孩子的翅膀还没有长硬，就执意要离开大家庭独自冒险，谁让这孩子天生爱冒险。即使是那样，我已经印上银行的标志。感谢大家庭的每一个成员，真诚地，带点酸的。最后祝愿我们xx银行的业绩越做越好。
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
员工个人辞职报告4
尊敬的领导：
您好！
很遗憾我因为自己的一些原因在之后没有办法继续在公司工作，我相信您应该是能够理解我做的这一个决定的，在此之前我也是有仔细的思考过的，并不是一时的冲动才做出的这样的一个决定，所以我希望您能够同意我的辞职申请，我会在一个月之后正式的离开公司，我也能够利用这一个月的时间去交接我手上的所有工作，您也能够在这期间内去招聘到接替我的员工，我想这样的话我辞职就不会给公司带来很大的影响了。
我在公司工作有x年的时间了，在这x年里我可以说是很好的完成了自己的所有工作的，虽然在这期间也出现过一些小的错误，但也不是什么很大的错误，没有对大家的工作造成什么影响，更何况谁又能够保证自己在工作的过程中就不会出错呢。在发现自己的错误之后我也会及时的去反省自己，改正自己身上的一些不足的地方，这样我才能够把工作做得越来越好，我想自己在公司工作的这段时间表现应该还是很不错的，在我自己看来也有很多值得表扬的地方的。
在公司的这段时间我自己也成长了很多，感觉我变得更加的成熟了，更加的适应职场的生活了，也学到了很多的东西，自己的工作能力是提高了不少的。我其实很感谢公司给了我这一次工作的'机会，也很感谢在这几年里公司对我的栽培，才让我有了现在这样的一个工作能力，真的非常的感激公司。也很感谢您，您教给了我很多工作上的技能，让我能够把工作完成得更好，也让我有了很大的进步，学到了很多对我自己非常有用的东西，我心里是真的很感激您的。虽然之后不能再一起工作了，但我想我会一直都记得您对我的这些照顾的。
我想要辞职是因为我个人的一些原因，我自己之后的规划跟现在的职业是有一点冲突的，我也想趁着自己现在还年轻的时候去做一些自己想要做的事情，虽然我知道这样是有一些冒险的，但自己现在还有机会去拼搏的时候就不应该放弃，免得自己之后会后悔现在退缩的自己。我在这里工作是很开心的，但这也并不能成为让我继续的留在这里工作的理由，总之很感谢您还有其它的同事对我的照顾，很高兴能够遇见你们，祝愿你们之后的事业都会有更好的发展。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
员工个人辞职报告5
尊敬的xx：
您好！
我是xx部门的一名普通员工xxx。现在，我向您提交了这份辞职报告，但也是我最后一次了。在xxx公司工作了这么几年，我在这几年间从一名实习生，成长为了一名正式的员工。虽然在这段时间内没在公司做出什么大作为，也没有什么特别值得拿出来讲一讲的事迹。但是，就是在这样平平淡淡的工作中，我成为了这里的一员。
还记的我在刚进入xxx公司的时候，我那时还在学校的寝室内，通过网络找到了这里。当时的我被这里的工作环境吸引，被这里的待遇所诱惑。在经历了长久的准备之后，我终于成功的通过了公司的.面试。但是，在真正的进入了公司之后，经历了这里的培训和工作，我才发现当时真正吸引我的并不是这些金钱和环境，而是在这里的气氛，这里的企业文化。在看到公司信息的第一眼的时候，我就已经受到了深深的吸引。虽然有许多同条件的公司，但是我的却直接紧盯住了这一个公司。现在想想，这也就是所谓的优秀公司的对人的吸引力吧。
正在进入了这里工作后，我更是体会到了在这里工作的体会。丰富的培训，会经常给予我们指点的老同事，亲善的领导……这些都让我感到自己当初的决定并没有错，我真的非常感谢能加入到xxx公司，这是我一直都不曾变过的想法。
但是，就算是再好的公司，也是需要适合的工作者来驱动它，我们作为公司的动力来源，我们能付出多少的努力就代表公司能有多少的动力。但，作为在这大公司之中的一个小小的光热源，我始终在寻找着能让自己发挥更多的热量的方法，希望能像其他优秀同事一样为公司做出贡献！可是，无论我怎么去提升自己，却依然无法让自己达到成功的地步。到了现在，我才不得不承认，我是真的并不适合这份工作！
并不是不能做，而是难以做到最好。但是这样的情况，也注定我难以将工作岗位的全部能力发挥出来！不够适合的动力，就不能为公司的发展提供充足的动力。我知道，是我对公司的匹配上出了些许差错，但是我却依然不舍得离开这里，离开我深爱的公司。
可在最近，我也意识到了，虽然我不愿意离开，但这样的选择，于我与公司都不是一个好选择。这不仅又让我陷入了反思。也许是我自己的思考实在是太短浅了，现在我已经想明白了，这里虽然让人留恋，但这并不是我最终的归宿。并不是不好，只是不适合而已。
最后，祝愿xxx公司能在将来，组成更加强大的队伍，招到最适合也最努力的下一个动力！我会记得这里，这里将是我心中不变的回忆。
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
员工个人辞职报告6
尊敬公司领导：
您好!
我是怀着十分复杂心情写这封辞职信。
自我进入公司之后，由于您对我关心、指导与信任，使我获得了很多机遇与挑战。经过这段时间在公司工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定经验，对此我深表感激。
由于我自身经验不足，近期工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间思考，觉得公司目前工作安排与我自己之前做职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人原因而影响公司生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我离职而给公司带来不便。
为了尽量减少对现有工作造成影响，我请求在公司员工通讯录上保留我手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我教导与照顾。在公司这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司一员而感到荣幸。我确信在公司这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要一部分。
祝公司领导与所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我离职给公司带来不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我实际情况，对我申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
员工个人辞职报告7
尊敬的领导：
今天我是含着泪写出以下文字的，我深知：作为我们伟大的祖国的接班人，我们肩负着实现中华民族伟大复兴的重任，为实现理想，我们需牢记先人教诲，艰苦奋斗。用自己的努力重塑自己的美好未来，如果，我们都能够如此的话，我相信国富民强的日子指日可待也。
然而，现实和理想总会一定差距的。比如，我总是想拥有一段纯粹的感情，这段感情里，我们互相信任，共同为未来奋斗，一起分享生活里的甜蜜与苦涩。可又想，通过自己的努力，为所爱的人营造安谧的环境，而不愿她受一点苦、一点累。可现实是我不得不为每日的柴米油盐奔波着，遗憾的是我竟不知这样的奔波何时才能结束。
刚刚毕业的我憧憬着我的事业蓝图，雨润旗下的黄山松柏高尔夫乡村俱乐部有限公司向我抛来了橄榄枝，于是，我有幸成为贵公司一名既普通又特殊的员工，普通的是将与他人一样为公司尽自己的绵薄之力，特殊是因为公司把我们作为专项管理人才培养。
企业，最重要的是业绩，是效益。而非我们自己，可惜和我们一起的全部专项培养人才并非人人都意识到，于是部分因为公司未能一直以本人为中心作出决策而离职了。不过我在想：假如，酒店耗尽心力培养的三十多名专项人才到最后一个不剩，是谁的责任呢?个人?酒店?大学还是中国的教育制度?
一个人如果一心追求于某事业，我相信，总有一天他会成功的。也许有人会问：既然人人都能成功，为什么还要努力呢?为什么还要换工作呢?等待不就好了?我想说的是：在我们祖国，一个人事业是否成功，衡量标准不一定是最终成功与否，另一关键因素是时间，常人十年才会做到，你三年就做到了，那么你就是人才，你就是成功的。
经过长时间的努力工作，在工作中学习，在贵公司确实有着更多的机会，更多的发展空间，然而，我不是伟大的人物，拥有众多常人具备和常人不具备的缺点当然，现在情况有所好转同时父母，同窗好友给予的压力，导致我终不能不考虑事业与时间的关系。贵公司成就众多的管理人才，把这样的理念深入骨髓：很多时候，服务型行业平庸与卓越仅一步之遥，魔鬼全在细节中。但在场务繁忙时期，我们能不能别把精力放在裁墙壁上贴好的挂图的胶带上?
我能理解，被人误解是遗憾的，同时，误解别人也是可悲的。所以，每当贵公司有自食其言之嫌时，我总能想许许多多理由来为其去嫌。我尚能如此，想不到堂堂全国五百强企业(计划冲世界五百强企业)人事总监竟然把自己的意志强加其员工，也许有许多员工只是为了报酬工作，但你也不能以偏概全啊，说什么别人加薪你们没加，心理不平衡。我们一再强调：不是钱的问题，而是诚信问题。即使没有加，也可以和我们交流交流，说明原因，也算没有把我们遗忘，兑现了当初的`承诺。人而无信，不知其可也?大车无輗，小车无軏，其何以行之哉?
作为一个团队的领导者，如何使得大家尽心尽力完成你所期望的目标?你要给予你的团队关心，重视，给予实现目标的资源和信心。贵公司人事总监给我们培训时居然说出这样的话：你根本不需要加班，加班说明什么?只说明你工作效率低，命题成不成立，在这样的顾客至上的服务型行业成不成立我就不想做解释了。而且现在贵公司实行721原则，这也无可厚非，因为以人为本并不等于降低标准。我想问的是：最高领导会不会犯错?假如最高领导的决策不同程度地损害了公司的利益，谁去扣分呢?只是扣分也就算了，为什么不让人看到努力工作的奖励?只扣不加，这不是抑制工作积极性吗?是不是劣币驱逐良币道理呢?员工的直接领导采取轮流制扣分，轮到自己的话，就是一种无奈的遭遇，自己还会尽心尽力做事吗?
客户的利益至上，能否把这一理念融入血液，是服务型行业能否走向伟大的标志。但如果损害了员工的利益，我不认为是明智之举，毕竟，是员工在服务。业绩是做出来的，而非省下来的，客源不足，贵公司是不是应该想办法增加客源，而不是降低伙食标准。提到伙食，我个人是反对浪费的，看到许多浪费了的食物，心里非常难受，但有一次，我倒了餐盘里的所有饭菜实在太难吃，原料差一些无所谓，少一些也能接受，但厨师确实不用心啊，让人难以下咽，浪费的比吃的多，其实浪费的真的可以省下来。
以前看过一个故事，说有一家公司因为金融危机，年终奖缩水许多，领导很犯愁：员工要是知道的话，又会抱怨个不停。后来他想出一个办法：放出消息说公司经营不善，要裁员，年底考察业绩，最差的三分之一员工将辞退。对于这样优厚待遇的工作大家自然不想被裁，都努力工作。一段时间后，领导又放出消息只裁员六分之一。再一段时间，说不裁员了。最后通知大家，通过大家的努力，公司有所好转，将发一些年终奖励。此时，大家都跳起来
不知道贵公司是否采取这一种方式来激励大家。总之，个人理解能力有限，我没有发现任何端
倪，貌似考验遥遥无期。经历这么长时间终于发现，我个人追求的与贵公司所给予的不合适，而我所能奉献的创造的价值不能满足贵公司要求等不和谐逐渐彰显出来，所以，我更不能尸位素餐，要放弃我挚爱的职业，把它让给真正拥有它，合适它更有能力驾驭它的人。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
员工个人辞职报告8
尊敬的领导：
您好！
转眼间，我到公司已经两年多了，这两年的工作时间里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮助，尤其是您的信任与教导下，我都用自己的热情认真、努力的去完成每一项您布置给我的工作，在您这里我学到了很多东西，我是你一手调教出来的，我真诚的对您说一声：谢谢！
我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，所以我在默默努力着，没有任何抱怨，加班也是自愿留下来的，怕罚款什么事情我都在接着，就算自己不是客服，自己也懂这方面的知识，但是慢慢的发现自己的能力真的很有限，发现自己根本做不好。事情出现各种状况，有时怀疑自己根本都没有那个能力胜任这个职务。
经过这段时间的反思，觉得自己和以前完全是两样，变化最大的就是工作越来越多，事情永远处理不完，天天的抱怨，与其这样的抱怨下去还不如离开。
老凭心而论，虽然我们交流不多，但是可以看出来您对我真的关怀备至，好多时候，您能做到的都为我做到了，我的内心也十分感激，多谢您对我的循循教诲。在新的'地方、新的时期和新的征程，我将继续努力。不管怎样，两年多的风雨同舟经历将是我最宝贵的财富，也将是我最珍贵的回忆。
经犹豫再三，我还是写了这封辞职信件。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实有很多不舍。我个人原因想离开单位，为寻求更好的发展，故请领导批准我辞职。
辞职人：xxx
20xx年x月x日
员工个人辞职报告9
尊敬的领导：
您好!
五年只是瞬间，瞬间却能让一个人彻底改变。这是第二次写信给你，但出现在你面前的却不是同一个人：一个是享受激变快感的年轻人，一个是想退出整个广告江湖的冷观者。
20xx年，对我来说是至关重要的一年，我很庆幸能够在这样的公司，这样的部门，这样的工作环境中迅速成长，适应社会。我的家人经常用这样一句话来教导我“找一个好企业容易，遇到一个好领导不容易”，我很幸运的在漫漫职业生养的伊始便遇到了您这样一位亦师亦友的好领导，我也很感激这一年来您对我犹如兄长般的关怀，支持与信任。在公司的这些日子，对于每一项工作任务，我都用心尽力，按时保量，加班加点的完成。我告诉自己，只有这样才能对得起领导在我身上所花费的心血。
经过几年的体察与诀择，现在是时候退出这充满人工色彩、动乱浮燥的广告界了。引用xx先生的一句话：人一生只做两件事，一是改变或移动物体的形状与位置，二是支持别人这样做。我既不能支持你完成整合营销传播的梦想，也不能改变广告界的形状与位置，那只能改变我自己的形状与位置了。
幸运的是，我不断反观自己，清楚地看到了自身的个性与方向，这个方向让我欢欣雀跃……
我必须走了，带着愉悦与希望，广告给予我的激情将转移到新的方向去，在享受清贫的快乐的同时，感谢广告对我时尚触觉及传播科学的培育。
最后，对继续忘我工作在一线的同事致以最高的敬意，是你们用青春在为公司、为整个xx产业应用的进步做出卓越的贡献。你们是我的榜样，也是整个行业的榜样。
对于xx广告，我是充满感激与感情的，没有xx，就没有我，见到它的改变时，见到它不断积累正面能量时，见到来来往往各种充满色彩的人时，深深祝福着它的成长!
请相信我的真诚与无奈，也请相信我曾经对于这份工作的`热爱，只不过是我的能力不及，改变不了这里的形状与位置而已，我讨厌广告界的跳槽行为，因为那是一次又一次的智慧偷懒，所以，只有离开整个广告界，才能到达我心灵快乐的彼岸。
八个月来，我就像个电脑操作员，基本没有做什么有创意的作品，做了很多没有意义和受累不讨好的工作。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，什么样的工作才能最大发挥我的能力?什么样的工作让我停滞不前?
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
员工个人辞职报告10
尊敬的xx银行领导：
您好！
感谢您在百忙之中抽出时间审阅我的辞职报告。
我是xx，今天怀着复杂的心情写下这份辞职报告。xx行的是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的银行从业人员。我十分感激帮助和见证我成长的各位领导、同事。正是刚入行时领导与同事们
不遗余力地教导，才使我迅速掌握业务，从而在岗位上做好本职工作；正是迷茫失落时同事的关心帮助，才使我振奋精神，以积极的姿态投入到工作和生活中去。你们的教诲指导与帮助，我将永远铭记！
我十分珍惜在xx行的这段岁月。高节奏的工作要求，培养锻炼了我办理业务的速度；明确的规章制度，使我养成了按章办事的良好习惯，这些都使我受益匪浅。xx银行，让我牢记着在竞争激烈的当下，逆水行舟、不进则退，必须具备较高的专业素质才能成为一名优秀的银行人员。xx银行的这一年，我收获了很多，xx银行岁月的一年，会成为我人生中值得回味的`一年！
银行工作对于年轻人而言，是一个很具有挑战性与适合发展自我的平台。然而由于我是家中的独子，为了能更好的照顾家庭，我思虑再三后决定回家乡。为此，今我特向领导递交我的辞职报告，辞去当下银行的这份工作。我知道这会给行里带来许多不便，在此我深表歉意！
我对xx银行怀揣着深厚的感情。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx银行的一员而感到荣幸。日后我看到xx银行这四个字时，会有一种油然而生的亲切感。离开之前，我将始终保持着认真负责的态度来做好工作。对于我的离职给行里带来的不便，在此我再次向领导表示歉意！同时我也希望行领导能谅解我个人的实际情况，对我的申请予
以批准。
最后，祝xx银行的领导和同事身体健康、工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xx年x月x日
员工个人辞职报告11
各位领导:
您好！
首先，我非常感谢你一年来的关心和照顾，让我学到了很多，经历了很多。因为我能力有限，工作中有很多疏忽和缺陷，你能包容我，一直教我前进，让我由衷的感激。
我在前台服务岗位的一举一动都代表着酒店，但在这一年里，我在思想认识和实际工作中没有尽到这个责任。经过认真反思，主要原因如下:
第一，工作疏忽，积极性不高。服务缺乏灵活性和主动性。
二是自身工作的机械化，而不是创新和差异化。
三是缺乏沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
第四，缺乏销售意识和技能，客房入住率低。
5.微机改革后，缺乏责任感和及时的数据统计和管理。
6.自我调节能力差，情绪严重。
七、服务意识淡薄，没有真正把客户的'需求放在第一位。
我知道领导这个时候很难做出这样的申请，我想表示深深的歉意。为了酒店的形象和利益，我选择了离开，希望领导能批准！
此致
敬礼！
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
员工个人辞职报告12
尊敬的主管领导：
本人从8月10号来公司上班4个多月中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。但由于自己专业水平有限，感觉越来越不能胜任此岗位工作。我自己也意识到了自己个性倾于内向，有时说话也不够领导中听，请领导多多包涵。
其实我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用，但是我觉得自己一直没什么突破。提出辞职我考虑了很久，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。
但是既已决定，挽留会让我最终离开的`时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
行政部：xxx
20xx年x月x日
员工个人辞职报告13
尊敬的领导：
您好！
我总结了我当前在公司的处境，我想我还是老老实实的辞职吧，为什么这么说呢，我相信您心里也是有点数的，毕竟我也是跟您起了冲突好几次了，您也早就看我不舒服了吧，既然我跟您的关系都闹的这么僵了，我也没必要继续留在公司给自己找不愉快了，我来到公司的时间也不长，走了就走了，您也不会在意，可能您也非常的乐意看到我的这份辞职报告，不管怎样，您还是早点给我批准吧。
我为什么想要辞职，我就跟您细数一下，首先，您上次要我们技术部的所有人都单独的出一份对于新项目的构思，然后要在会议上选择一份，直接开始着手实施，我把这次看成是我证明自己能力的一次机会，所以我非常认真的在构思、设计，耗费了我多少的时间，然后才制作出了这么一个项目计划书，但是在会议上，我的想法您提到没提到过，我可能就是初生牛犊不怕虎，直接在会议上质问了您，您给我的答案是什么，虽然想法很好，但是风险太大，并且难度太高，预计投入的成本过高，这让我感到非常的憋屈，说到底您不就会觉得我还是个新人吗？所以不相信我，在我看来他们那些方案都没我的好，我觉得您这是对我的歧视！还有就是，公司经常无缘无故的让我加班，美曰其名是锻炼我的能力，让我尽快的适应公司的工作环境，其实不就是留下来收拾别人留下来的烂摊子吗？我凭什么要做这些工作，虽然说作为一个员工，无条件完成领导派发的临时任务是非常正常的，但是您这一次两次也就算了，经常如此，我的心里自然就觉得非常的不公平，久而久之这种不满的情绪就累积起来了，我工作自然就不愿意卖力了。最让我感到不爽的就是什么，您知道吗？我作为一个技术部的.员工，您到现在还没让我实打实的接触公司的大项目，就是做一些简单、不挨边的工作，就感觉您在防贼似的防着我一样，我非常的难以理解，我在面试的时候，清楚的跟您说过吧，我参与过三个非常成功的项目，这方面是非常有经验的，我是有这个能力的，但是您就是不给我展现自己的机会，这就让我感到非常的无奈。
我是深刻的觉得公司并没有把我当成一个技术部的有能力的职员来看待，既然我在您这得不到赏识，我的项目思路在您这得不到认可，我相信总会有人可以欣赏我的能力的，世界这么大，这么多家公司，我就不信我找不到自己满意的公司。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
员工个人辞职报告14
尊敬的领导：
您好！
非常的遗憾，我必须在这里向您提出辞职。对于这次突然的决定，我也同样觉得非常的抱歉，毕竟作为xxx公司的员工，这里的工作是那么的出色，这里对员工的待遇也一样让人不舍，最让人难以决定的，就是这里还有这么多的领导和同事，他们都是在过去帮助、培养过我的人，我不愿也不想离开这里。
这里的生活确实让人感到舒适，热情的同事，亲切的上司，这一切都让我沉迷在这里。但是，生活总是不会虽然愿，在经历了一些变化后，我渐渐的察觉到自己并不适合自己，不仅仅是自己的问题，在生活上，在家庭上，这里都远不是我理想的选择。当然，我这并不是指公司的不好，只是每个人的情况不同，并不是好的，就是对的。虽然在公司中做了这么长时间才发现过来，但是在这段时间，我也在公司中学会了很多，明白了很多，正是因为有了这些经验，我才能做出这次的决定。
这段时间能在这里学习和成长，多亏了有您的帮助，是您的认可，让我得到了在这里成长的机会，也同样多亏了这些热心的同事，是他们在我无助的时候帮助了我，为我在许多地方指明了路线，这才让我能继续前进，向着一名合格的xxx员工前进！
还记的开那次的工作中，您为了锻炼我将重要的工作交给我做，但是我却因为一次小小的失误将工作搞砸，弄得非常麻烦，但是在同事们的帮助和指点下，最终这次的错误被顺利的'解决！那次事情其实对我的打击很大，甚至还想过是不是该退出。但是同事们却毫不在意，不仅来安慰我，还鼓励我继续努力！您也并没有对我做过多的处罚，也一样鼓励我。这才有了现在的我！
真的非常的抱歉，我真的非常希望能继续在公司工作，和大家一起努力。但是生活不能继续允许我的任性，我在xxx的旅程可能真的就要在现在结束了。既然已经改变不了，那就让我们笑着面对吧！希望您能尽快的批准我的辞职，我也会做好最后一分钟的xxx员工。
最后，祝愿xxx公司能在今后的时间里，越做越做越大，希望xxx部门的领导同事们，也能在工作中步步高升！家庭事业都能顺利平安！谢谢大家这些日子的帮助，再见了！
此致
敬礼！
检讨书：
日期：
员工个人辞职报告15
领导：
您好！
感谢公司多年来对我的`培养关心和照顾，从20xx年5月份来到xx公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在网通公司的这段工作经历而自豪。
而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。
此致
敬礼！
申请人：XXX
xx年xx月xx日
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