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治转提个人自查报告

时间:2023-02-07 15:36:41 自查报告 我要投稿

治转提个人自查报告(3篇)

  在当下社会,报告的用途越来越大,其在写作上有一定的技巧。一起来参考报告是怎么写的吧,下面是小编精心整理的治转提个人自查报告,仅供参考,大家一起来看看吧。

治转提个人自查报告(3篇)

治转提个人自查报告1

  1月16日,榆中县召开治顽疾转作风提效能专项行动动员大会。会议要求,从20xx年1月开始开展为期一年的“治转提”专项行动,集中整治“6大类38个方面”的作风顽疾,着力解决“能力不足不会为、动力不足不想为、担当不足不敢为”等不作为、慢作为、乱作为问题。

  县上领导王晓宁、谢志明、韩悌勇等,县法院、检察院主要负责同志,县委各部门、县级国家机关及各部门、人民团体、省市垂直部门、乡镇主要负责同志、县直二级单位负责同志和20名社会监督员代表参加了会议。

  会议传达了全市“治转提”推进会第一阶段会议精神,安排部署了全县“治转提”工作,县委督查室、县政务服务中心、住建局、国土局、清水驿乡、纪委相关负责人作了表态发言。

  会议指出,从20xx年1月开始至年底全县将开展“治顽疾、转作风、提效能”专项行动。通过治“庸”,解决“不会为”问题;通过治“懒”,解决“不想为”问题;通过治“散”,解决“不敢为”问题;通过治“慢”,解决“慢作为”问题;通过治“混”,解决“不作为”问题;通过治“滥”,解决“乱作为”问题。集中整治“6大类38个方面”的作风顽疾,着力解决“能力不足不会为、动力不足不想为、担当不足不敢为”等不作为、慢作为、乱作为问题。各乡镇、各部门要对照专项行动的目标任务和整治内容,结合自身实际,多途径、多渠道深入查找本单位、本部门及党员干部个人在思想作风、工作作风、遵守纪律、工作落实等方面存在的“庸、懒、慢、散、混、卡”等突出问题,深刻剖析、逐条查摆,把问题找全、找深、找透,制定问题清单,挂单销号,认真抓好整改提高工作。

  就抓好全县“治转提”专项行动,王晓宁强调,要深刻领会作风建设的极端重要性,提高思想认识,强化责任担当,切实增强开展“治转提”专项行动的责任感和紧迫感。开展“治转提”专项行动是全面从严治党的必然要求,是密切党群政群干群关系的重要举措,是推进“六个榆中”建设的现实需要,是广大群众的热切期盼,全县各级领导干部要充分认识开展“治转提”专项行动的重大意义,以高度的政治自觉和行动自觉,深刻认识作风建设的重要性,深刻认识提升工作效能的紧迫性,切实把思想和行动统一到县委的决策部署上来。

  王晓宁强调,紧紧围绕全面提高作风建设水平,聚焦作风顽疾,突出工作重点,全力推进“治转提”专项行动有力有序扎实开展。直面问题要有勇气,解决问题要有方法。开展好“治转提”专项行动,必须找准症结、突出重点、狠抓关键。要精准对焦画像,找准作风顽疾病根。要让信仰的光芒再次燃起,成为转变作风的强大内生动力。要让问责的利剑继续高悬,成为转变作风的有效外部动力,重点整治令不行禁不止、政令不畅的问题,整治庸、懒、散、慢等不作为问题,整治吃拿卡要等乱作为问题,整治能力不足、本领恐慌等不会为问题。

  王晓宁强调,要牢牢扭住长效机制建设,注重建章立制,坚持抓长抓细,确保“治转提”专项行动落实见效。实行办结承诺制绝不含糊,对行政审批、行政复议、行政赔偿等行政管理事项,以及对人民群众来信来访、举报和投诉的答复,法律、法规和政策有明确办理时限规定的,应当严格按照规定的时限办理;特殊情况不能在规定时限内办结的,要及时向服务对象说明原因。执行上级各项重大决策,应当及时部署和落实。各级行政机关处理行政事项,要将各类行政事项的办结时间、办事程序和所需材料等,按照政务公开的`有关规定向社会公告,应当以依法及时、方便群众为标准。行政机关工作人员要严格遵守工作纪律,坚守工作岗位,因特殊情况离开工作岗位的,要以留言、启事等方式实行告知。坚决通报曝光绝不留情,要充分发挥机关作风大整治专项行动领导小组的作用,充分发挥媒体的监督作用,发挥行风评议作用和群众的监督作用,坚持正面宣传和反面警示相结合,注意抓好正反两个方面的典型,尤其是要做好重大问题的深度报道和群众关注热点问题的追踪报道,对机关作风问题严重、群众意见大的单位和部门,坚决给予曝光。严肃问责处理绝不保底,落实末位淘汰制绝不手软,建章立制促长效决不放松,一方面,建立容错纠错和保障机制,为勇于改革创新的干部撑腰鼓劲,激励干部队伍敢作为、勤作为。另一方面,以“真、精、实”为前提,注重制度建设的科学性、实用性和长效性。领导干部要率先垂范,旗帜鲜明的向作风顽疾宣战,真正做到“四个凡是”,凡是要求下级做到的,自己首先要做到;凡是要求领导班子成员做到的,主要负责人首先要做到;凡是要求广大党员、干部做到的,领导干部首先要做到。要独具匠心,精雕细琢的开展各项工作。

治转提个人自查报告2

  1月19日下午,安宁区统计局在局会议室召开全局党员干部会议,部署安排全局“治顽疾、转作风、提效能”专项行动,全局干部职工共23人参加了会议。

  会议传达学习了市委《关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的意见》(兰发[20xx]3号)文件精神,对区统计局“治顽疾、转作风、提效能”专项行动进行安排部署。局领导强调,全局上下要高度重视,充分认识开展专项行动的重要意义,认真按照区委要求,扎实推进“治顽疾、转作风、提效能”专项行动深入开展。

  一是要加强组织领导,成立领导小组,局党组书记、局长任组长亲自抓,班子成员任副组长具体抓,务求抓实见效。

  二是要高度重视,要切实将作风整治责任扛在肩上、抓在手上,切实担负起责任,认真学、深入查、彻底改,实现作风转变。

  三是要认真研究制定区统计局治转提实施方案,结合全局实际,按照区委意见要求,认真落实各个环节阶段工作。

  四是要认真落实全面从严治党要求,持之以恒把作风建设和效能风暴行动引向深入,重点整治“庸、懒、散、慢、混、卡”的问题,为区委区政府领导科学决策提供科学可靠的依据。会上,局领导班子对区统计局存在的.“庸、懒、散、慢、混、卡”问题进行了梳理,目前自查自纠出的问题如下:

  1、“散”的问题。个别干部办事效率不高,办事有拖拉现象。工作执行力还有待提高,遇事绕弯、相互推诿,消极应付等现象还有所表现。

  2、“懒”的问题。个别干部对学习理论知识和业务知识缺乏热情,疏于学习思考,不想动脑筋。

  3、“庸”的问题。个别干部进取精神不强,庸庸碌碌,无所作为。

  4、“混”的问题。个别干部事业心不强,精神不振、安于现状、不思进取,工作得过且过、被动应付,碰到问题能拖就拖,不敢担当。

  针对上述问题,局治转提领导小组将尽快制定整改措施,认真落实全面从严重治党要求,持之以恒把作风建设和效能风暴行动引向深入,整治“庸、懒、散、慢、混、卡”的问题,从根本上改变全局工作纪律和工作作风,塑造统计系统干部的良好作风,为推动全区统计事业的发展提供坚实有力的保障,为安宁区实现“一心四区”的目标作出自己的贡献。

治转提个人自查报告3

  在自治区党委、厅党组和中心党支部的正确领导和精心组织下,按照厅效能办和中心效能建设领导小组的要求,认真参加了“转变干部作风加强行政效能建设”的活动。在活动中,通过学习有关文件精神和陈主任在动员大会上的讲话,深刻检查了自己的工作作风、思想作风、组织纪律以及服务意识等方面存在的不足,对查摆出的问题认真进行了深层分析,认识到自身存在一些需要今后加以注意和改进的问题与不足,现将自查的情况报告如下:

  一、存在的问题与不足

  1.工作作风不强,主动意识和服务欠优。这一点具体表现在对工作没有做细,考虑不全面。对工作只是单纯地上传下达,照搬照套,不用心去思考,怕麻烦不愿意多层次了解问题,有时对同事的问题一问三不知。做事拖拉,不对按时完成工作任务。办事不够严谨,甚至有时凭想当然办事,给工作造成不必要的被动和对资源的浪费,比如说有时打印文件时可以双面打印却输出单面;偶尔还自以为某个文件不重要,没有经过办公室主任就擅自往上呈递等等。

  2.组织纪律不强,缺乏积极的`团队精神。这一问题主要体现在有迟到现象,上班时间吃零食;有时中心组织的活动无故缺席,参与意识不够;没有很好地团结每一位同事,有时和同事说话不讲究策略,缺乏艺术性。

  3.思想作风不强,思想上认识不够。对工作要求和标准只求过得去,只满足于不出问题,不捅篓子,不挨鞭子,工作甘于平庸。

  二、产生问题的根本原因

  在参加效能建设活动学习后,通过自身的认识,自查出的这一系列的问题,除了客观的因素外,主要还是主观因素造成的。深入分析起来,主要有两个方面:

  1.学习不够充分。对学习的必要性认识不足,没有充分认识学习是自己吸收政治营养的条件,只是凭兴趣而学,看自己爱看的书,对工作相关知识主动学习的意识不强。对相关的专业学习也是不求甚解,只知皮毛。在学习方法上也很是欠佳,不能思想联系实际。同时向有经验的老同志学习也不够。

  2.态度不够端正。没有树立科学严谨的工作态度,作为一名党员,没有树立一个党员应有的形象,在小节上放松了自身纪律的要求。

  3.思想不够进步。工作上思想呆板,有时靠自我感觉办事。没有开阔的视野,对周围的变化形势不够敏感,跟不上形势的变化,进取意识不强。

  三、整改措施

  针对自身查找出的上述问题,制定以下整改措施:

  1.学习要主动积极。加强理论和专业学习,认真落实学习计划。用正确的理论充实自己头脑,端正思想,提高认识,更新观念,紧跟时代步伐,适应中心发展的要求。加强专业学习,提高自身素质,充分发挥好自己的岗位职能作用。

  2.态度要科学正确。积极努力提高自身修养,改正缺点和不足,改善工作方法,端正工作态度。遵守各项规章制度,时刻以一名共产党员的标准衡量自己,规范自己。

  3.心态要心平气和。以平静的心态,正确对待领导和在工作中无论上级领导或同事提出批评意见,无论批评意见与事实是否相符,应该用有则改之、无则加勉的态度正确对待。

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