现在位置:范文先生网>报告总结>工作计划>工作计划

工作计划

时间:2022-08-22 05:51:47 工作计划 我要投稿

【热门】工作计划集锦7篇

  日子如同白驹过隙,不经意间,又将迎来新的工作,新的挑战,该为自己下阶段的工作做一个工作计划了,相信大家又在为写工作计划犯愁了吧!下面是小编为大家收集的工作计划7篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

【热门】工作计划集锦7篇

工作计划 篇1

  教学质量的不断提高是学校发展的生命线和原动力。本学期,我们要以教学为中心,以德育促教学,深入研究八环节多形态课堂建构教学,明确课堂目标,优化课堂结构,提高课堂效率。确定教研主题,提升教研质量。本学期是抓教学的好时机,我们要静下心来,认真具体的做好以下几项工作:

  1、具体细致深化八环节多形态有效课堂的研究

  从学习目标、课堂调控、课堂总结、课堂检测四个方面作出要求,从对学生的调查,检查师生的落实情况。

  对教师的要求:

  ⑴学习目标要细化、要明确

  a.知识与技能:要求清楚,避免使用大纲的模糊语言,对每一个知识点的要求应具体到位,使用师生可操作性语言。

  b.过程与方法:具有可操作性,在掌握知识的基础上,让学生感受到每一步操作的目的,学会技巧与方法。

  c.情感态度与价值观:教师不能忽视、蜻蜓点水,适时渗透。

  ⑵导学单要规范化:必须有序号便于师生共同整理和梳理知识,有标题,年级、学科、班级、姓名、设计者、年月日 。对教学内容进行知识问题化、问题层次化、问题能力化、问题情景化,这里应充分发挥教师的能动性。

  ⑶展示交流的科学性安排:丰富展示交流环节的内涵,减少浪费,既要保证学生的充分展示,又要完成教学任务。

  ⑷强调小组讨论的有效性和生成性,提升小组讨论的质量。

  ⑸每一节课必须留出足够时间小结,只有及时的总结,才能使教师知道本节课自己的目的,让学生明确本节课的收获。

  ⑹每一节课必须留足够时间检测,只有检测,才能使学生充分感觉到本节课的收获,只有每一节课充满成就感和幸福感,才能促进学生的学习。

  ⑺恰当处理好导学单和教学辅导资料的关系。

  合理地调控课堂教学节奏的'变化,就能有效掌握教学过程信息的传递密度,这对提高课堂教学效率有着直接的影响。快节奏、高密度的教学模式是提高高中课堂教学效率的最佳方式。所有的教师要尽最大努力杜绝和减少课堂上的低效劳动和无效劳动,不拖堂,不占用学生的课余时间。

  对学生的要求:

  教师通过各种方式促使学生积极参与课堂建构,能写出收获和总结,能顺利完成检测题。四色笔完成导学单,做到“日日清,天天增”。学科长必须在导学单上签字和评价,教师定期督促学科长,有效促进学生的完成作业意识。

  2、以实用、实惠为目的,确定课题,提高校本教研质量

  教师方面:

  校本教研是教师专业成长的根本途径,借助于全国会议校本教研这个契机,打破形式主义,在务实上下功夫。确定每月的研讨主题,制定观察方案,设计观察量表,使校本教研向科学化方向发展。

  ⑴周三下午的研讨课

  本学期首先从情境设计,课堂上学生的参与度,小组合作交流的有效性,学习目标的预设与达成四个角度确定观察方案。

  从开学起利用一个月时间,总结全国会议的收获,提升教师的专业素质,修改自己的观察方案,年级及时整理教师的观察方案,形成一套比较完整的多角度的具有可操作性的观察方案。

  大组:语文、数学、外语三个组分成两个小组进行听评课,避免人多嘴杂,互相推诿的局面。

  数理化学科教师在落实上下工夫,对重点学生做到面批面改,争取使学生问题不过夜。

  ⑵集体备课:

  坚持备课组长的核心地位,充分发挥备课组长和骨干教师在备课、说课、研讨课中的带头作用;高一年级新教师多,自己不备课,直接应用别人的教案和导学单这种方法不可取,只有自己深入备课,加以参考别人的成果,才能形成自己的风格,才能增强自己组织课堂的针对性,所以以个人备课为主,鼓励2-3人结成备课小组,以周四集体备课为平台,大家互相参考对方教案和导学单,修改后形成自己的教案和导学单,逐步向集体备课过渡。在教案和导学单中要体现体现五备,备学生,备教才,备情境,备问题。

  ⑶年级领导深入备课组,包学科听课,参与教学研讨

  深化教师的听课制度,听课必须带观课方案,课后与组织课堂教师进行交流,坚持以教学为中心,完善领导教学研讨会议制度。提升老师的授课水平及教学能力。王书记负责数学学科,王民会负责物理、生物学科,米日新负责化学学科,武慧霞负责语文学科,葛军凯负责英语学科,刘红春负责史地政学科。

  ⑷关注教师专业成长,发挥教育科研对教师发展的引领作用。培养有激情和梦想,有积极性和主动性,有幸福感和成就感的师生。

  问题即课题,强调反思意识、积累意识、提炼意识,提倡写成文字性的随笔等。各个层面领域的教师和班主任甚至学生,按时保质地向有关部门上交自己的优秀教案、随笔、心得、论文等。充分利用校报这一有利的宣传阵地积极投稿为我们的教育教学服务。教科研应贯彻在我们教学工作的始终,服务教师的专业化发展。

  学生方面

  ⑴落实学生的良好的学习习惯。课前预习、上课积极参与讨论,专心听讲做笔记、积极思考提问题,认真完成导学单,整理错题,积累好题,及时巩固复习等好习惯,在学习过程中加以落实,不打折扣。提倡勤奋还要有悟性,自学提高质疑能力,挑战产生兴奋活跃思维,高能还要细心。只有关注过程中学习的兴趣和内在动力,才能使自己的成长有不竭的源泉。

  ⑵引导学生树立高目标,远大的理想,这样才能使学生心中有永恒的希望,不断的去追求,克服内心的狭隘和眼光的低俗,完善发展自己,做社会的合格人才,新社会的建设者。

  ⑶重视学法指导,指导学生高效率地学习,有效果地学习,发展性地学习,在各个教学环节帮助学生优化学习方法,掌握学习技巧。以强化教学管理为突破口,引导学生从规范走向习惯,从被动转为主动,变外在压力为内在动力,教师要结合具体情况进行勤奋学习的引导教育和不良学风的纠正教育,在班级、年级内形成优良的学习氛围。

  ⑷期中考试后,召开成绩优秀学生的事迹,经验交流会,优干的经验交流会。

  ⑸重视尖子生培养,做好重点班工作。

  以高二年级为基础,抓全国竞赛的组织与实施。把握重点班学生的心理特点,加强心理辅导,建立竞争机制,焕发激情和斗志,把重点班打造成年级各项工作的标兵班和先锋队。

工作计划 篇2

  目前,做淘宝的人越来越多了,成功者屡见不鲜,有谁知道他们身后还隐藏着一个成功的团队呢,还有谁会去考虑到淘宝客服对这个团队的作用呢?

  很少,淘宝客服工作总结和计划。一个好的淘宝客服往往能留住很多客户,促成很多交易,给公司带来利润,是公司财富的最直接的创造者。偶然的机会我干了淘宝客服这个工作.不知不觉已快半年了,感觉时间挺快的,一坐一天,一个星期,一个月就坐没了。有时感觉挺好的,不用干什么,但又感觉太枯燥了。但学的东西还真是不少的,碰到的人也是十分有趣的,因为买家来自五湖四海的。

  上班的第一天,旺旺挂着,可是没有人与我交谈,反复的翻阅资料,熟悉产品,可是好像没有办法记忆深刻,碰到问题的时候还是无从下手记得刚来的时候,第一次接触淘宝,觉得它是那么的陌生,但是我相信对于卖衣服肯定不陌生,可是它和想象中的就是那么的有差别,第一次让我们看网页上的衣服,我都快蒙了,衣服满目琳琅的在电脑上滚动,眼睛看花了。

  第一天上班时候,老大让我们熟悉熟悉衣服,熟悉了一些简单的衣服后,让我们看看怎样和客人沟通,沟通很重要,看着他们用着熟练的手法和语气,我不得不呆了,他们和每个客人聊天时都用了"亲"这个词,很细心的和我们解释了亲这个词的含义,我们也很虚心的学习了,记下了,我们才刚刚开始接触客服这个行业,很多都不懂,回答点简单的问题都是他们先教我们如何如何回答,时间长了我们也有自己的见解了,先开始的几天他们都会教我们怎样应付不同的客人,刚开始做客服和客人沟通时每句都用上了"亲,您好,"这个词,店长说并不一定每句都要用的上,看你在什么适当的时机用就可以了。

  听了店长的建议,发现这样好很多诶,渐渐时间长了,我们自己也能和客人沟通了,如果不懂的问题就在旺旺上询问店长或者其他同事。在做客服期间,我常常会遇到顾客说这个东东能不能优惠,可不可以包邮等等之类的问题,本身我自己也会从网上购物,买东西想买实惠,这个我可以理解,因此能够理解客户的心情,但是我现在的立场不同了,不再是一个购物者而是一个销售者,当然是能在不优惠的情况下成交,想在不优惠的情况下成交,对于这类问题当然不会同意,一旦退让,顾客会认为还有更大余地可以还价,所以,针对此类问题,我觉得态度要和善,委婉的告知对方不能够优惠的'。要告诉对方我们所有的宝贝价格都是实价销售,敬请谅解,对于在发货中存在的问题,给顾客带来麻烦的,那就只有赔礼道歉,承认错误,在的客户面前装可怜,一般人都是会心软的,我也是亲身经历的,不过客户基本上都是蛮谅解的,收到货后就很满意的来告知了。

  后来我们就慢慢开始熟悉了一些面料,第一次认识这么多的面料,以前买衣服从来都不知道面料这个词,看着哪样好看就买了,也不会去想为什么一样的衣服价格差这么多呢,现在终于知道了,什么面料好,什么面料透气,有弹性,面料不一样价格也不一眼,现在对店里的衣服都有了大致的了解,也知道了从哪家进的货偏小,哪家的偏大,按合适的尺寸给客人推荐衣服。刚做客服的时候推销出去一件衣服发现自己很有成就感,后来慢慢的用着熟练的语气和方法推销更多的衣服出去,和客人沟通是一个锻炼人的脑力,应变能力,说话的技巧,同时也锻炼人的耐心,要细心的对待每一个客户,让每一个客人兴致勃勃、满载而归。起初做客服的时候和客人沟通的时候会犯一些错误,比如:有时候在迷迷糊糊就答应给客人包邮了,有时候稀里糊涂的就答应给客人减去多少多少钱。经常有新手会犯的错误,经过店长的指导,这些错误一点一点的改变,以致现在都没有出现这类的错误。最常见的错误莫过于发错货、填错快递单号,衣服质量不过关,这写错误基本上是每个淘宝客服都会犯的错误,这些问题会直接影响到公司、个人以及客人的情绪等等的问题,所以我们在做任何事情的时候都要仔细认真,虽然这些问题还是存在,不过经过我们不屑的努力把这种几率降到最低,争取不会出现这些问题。

  后期的顾客基本上都是问发货问题,所以第一时间了解到他的货我们有没有发出,然后就是准备回答他是由于什么原因我们没有及时发货,并且道歉,由于我们的工作不到位给顾客造成的失误等,其实有时候根本不是我们的原因,但是道歉也是必须的.只有你首先承认了错误后,顾客他就会觉得你的态度让他满意,如果还继续找麻烦就是自己的不对了。还有发现的一个工作技巧就是转移顾客的注意力,本来他是来质问你为什么还没有发货,因为他宝宝要急着穿,急着用或者什么原因很生气的时候,我们就可以紧紧抓住他所透露出来的信息,比如恭喜他宝宝生日快乐呀~~祝她宝宝健康平安,或者说他宝宝肯定非常非常可爱等所谓的好话的时候,无论他是爸爸还是妈妈,当有人夸他孩子的时候所流露出来的真情和包容都是肯定的,再加上在夸奖后的一番道歉的语句,他肯定就会放松刚开始来的目的,继而转变为再等等吧之类的,我使这招真的是屡试不败呀!非常奏效,还有就是给顾客道歉时语句中表现出来的真诚也往往是最能打动顾客的,当你感谢他的谅解时送上一个玫瑰花的表情,顾客的心情也会一下子变好,所以问题也很好解决了。

  但是这始终是治标不治本的,最终的问题得不到解决我们客服无论怎么道歉怎么拖住顾客宽限时间都是多余的,一次两次还可以,但是多次的话任何一个人都没有耐心了,所以任何一个环节都不能出错,必须都连贯起来才会有成功。做客服销售工作,首先要了解顾客的需求,知道他们在想些什么一、客服人员要求1.心理定位好,明白自己的工作性质,对待客户的态度要好,具备良好的沟通能力,有一定的谈判能力;2.对网店的经营管理各个环节要清楚(宝贝编辑商家,下架,图片美化,店铺装修,物流等),3.熟悉本店的宝贝,才能很好地跟顾客交流,回答顾客的问题。比如说小店是专卖男童女童款式的服装,客服就要了解一下内容:店内商品的分类,熟悉各个款式的衣服的面料,尺寸,号码等,比如说顾客发了张图片给你,你就应该很快的反应过来,该宝贝在哪个栏目里面,打开宝贝,查看相关信息,等待顾客的提问;4.勤快,细心,养成做笔记的习惯。

工作计划 篇3

  回头看此半年度的工作过程,个人认为有做得较好的地方需要今后继续发扬,同时也有做得不足不到位的地方,在今后工作中予以改进完善。

  长辈和领导经常告诉我“不要光埋头走路,还要多抬头看路”,本次总结又使我想起了这句话。总结便是在让我们抬头看看这半年的征程,看看自己在核心网维护室这个集体中,与战友共同前行过的道路,看看自己在这其中的步伐里,留下了哪些脚印。看看自己为这个集体做了什么,自己获得了什么,学到了什么,哪些需要扬之,哪些需要慎之,哪些需要忌之。帮助今后个人和这个团队走的更稳、更好、更快。如果不定期回顾、总结,很多东西过了也就过了,一走了之,没有留下任何印迹,无形中谋杀了大家的时间、和汗水。

  总体来说,我在20xx年上半年的工作中,听从领导、服从安排、团结同事、顾全大局,严格按照“本地网交换调度员”职位说明书要求履行岗位职责,认真、按时完成了公司、领导交给的各项工作任务。下面我就自己在20xx年上半年的工作情况向公司领导做简要汇报:

  日常性工作方面:

  1、完成荷兰郑姆斯特丹地区交换本地网日常维护、调度工作;

  2、作为华为HLR各项维护工作的接口人和牵头人,完成

  华为HLR补丁加载、日常工单处理以及新建华为容灾HLR的工程随工相关工作;

  3、作为华为关口局各项维护工作的接口人和牵头人,完

  成华为关口局补丁加载及日常工单处理;4、完成工单的接单和处理;

  5、完成华为HLR设备信息资料维护更新,以及郑姆斯特丹本地网设备资料的维护更新工作。

  6、完成应急标准化文档的梳理、更新、补充完善工作。

  20xx年上半年,我除了完成上述日常性维护工作外,还完成了领导交办的以下工作任务:

  1、完成“凝聚行动”总结会议组织、总结材料准备以及后期交流活动的组织及相关培训工作;

  2、完成郑姆斯特丹地区局数据中GT号段、漫游号码及短号码的核查与更改;

  3、配合完成华为关口局智能巡检的开发;

  4、组织完成华为HLR补丁的加载;

  5、配合集团完成华为HLR接入LIG的入网验收工作;

  6、参与公司管理创新评选申报,完成“凝聚行动”管理创新材料编写。

  7、根据领导要求完成核心网维护室“为民服务争先创优”材料编写。

  在过去的工作中,随着工作面的不断拓宽和不断深入,自己认识到了:

  一、GSM网络在现阶段及今后一段时间内仍是公司主要运营收入来源,GSM网络的安全、稳定运行对公司突出的重要性;推动TD-SCDMA的建设发展我们责无旁贷;WLAN能缓解GMS网资源紧张局面,是我们实现全业务运营的重要手段,将成为我们无线宽带的主要承载网络;LTE是未来,加快推动。

  二、网络质量是通信企业生命线,网络运维要面向市场、服务做好支撑。

  因此作为一名移动交换网络维护人员,今后我在学习掌握一定的专业技术和维护技能的基础上,以设备安全、稳定运行作为我日常维护工作的出发点,以最终为用户提供畅通、优质的通信服务作为工作的`落脚点。提高交换网元设备运行的安全性、稳定性。

  三、完善、合理的流程、制度在网络运维生产、管理中的重要作用,流程源于生产,并在生产实践中检验、完善。但同时,我们行业性质,决定了我们会处于革新前沿,快速的发展、变革,使得流程、制度难以及时跟进,因此在流程、制度背后的主观能动性、责任感尤为重要,并在流程、制度没能涉及的地方发挥作用。

  因此在今后的工作中会加强流程、制度的学习,严格执行。并在执行过程中学习、认识、思考、总结,协助制定、完善相关制度流程。同时,在工作中遇到没有流程、制度可遵循的情况,会以公司的利益为重,听从指挥、服从领导。

  四、更加深刻的认识到运维工作集中化、标准化、信息化、精英化对于企业实现低成本、高效率运营的重要性。

  因此在今后的工作中我会按照领导安排,更加积极、主动的完成上述四化建设相关工作。

  五、集中化维护与端到端的一体化维护并不矛盾,二是辩证统一、各有侧重、相互补充的。

  集中化主要侧重于我们的维护机制和维护模式,从集中监控、集中管理、集中维护的角度,集中优势资源,实现集中、有效的低成本高效运维;端到端的维护一体化则是站在行业应用、市场、用户的角度,对我们在集中化维护体系和模式下作的制度方面、安全保障方面、人员技能水平方面的要求。

  这就要求我个人在今后要拓宽学习面,不仅要掌握本专业技术知识,还有掌握整个业务的端到端实现原理、流程。

  在以前老的包机制核心网维护机制下,感谢领导对我的信任,将郑姆斯特丹地区的核心网维护重任交给我,郑姆斯特丹地区用户数量、网元数量、网络负责程度及城市的历史地位决定了郑姆斯特丹地区网络维护工作的难度和重要性,而我本人也能够积极挑战、勇敢面对,通过自己的努力以及领导、同事们的支持,顺利的完成了郑姆斯特丹本地网的维护工作。在新的核心网分级分层的维护机制下,我仍然会继续发扬不怕吃苦、用于挑战、努力奋进的工作作风,干好局数据的制作、维护工作,帮助公司核心网维护工作再上一个新台阶,为公司在新形势下实现战略转型贡献自己的一份力量。

  感谢网络部、网管中心领导和同事在过去一年给予我的关心帮助,从领导和同事们身上我学到了很多工作方法和做人的道理,我有信心和决心,在未来通过更加踏实的工作,勤思考、多实践,更加出色地完成公司安排的各项工作任务。

工作计划 篇4

  副部一名,部员十名。

  科技信息创业部,就科技,信息创业两大方面做了以下计划:

  科技部分:

  1.完成视频库的建立,不断搜集资料,素材,完善学生会视频制作流程,提高视频质量。

  2.做好部内摄影培训,让每一个人都能操作相机,进行活动记录摄影摄像。

  3.举行学生会内部成员培训活动,让每一个学生会的成员都能对办公软件,常用软件的知识有了解,提高整体成员的水平。学习软件:办公软件,PS,Pr,AE,dreamweaver,Fireworks。

  4.学生会网站建设,通过半学期的摸索制作,在年底制作出网站的雏形,为以后学生会信息发布,信息管理,提供良好平台。

  5.加快学生会信息化,智能化的进程,提高整体效率和质量。

  具体活动:

  1.电脑知识宣传,形式:讲座或者宣传展板。宣传电脑知识,引导学生正确使用电脑,掌握基本的电脑技能,合理是用计算机。

  2.学生会徽标设计大赛,为学生会设计自己的标志,激发同学们设计的兴趣。或者举行网页设计大赛。

  信息创业部分:

  一:应届毕业生信息

  1.确定毕业生信息:通过各个班级班长及导员确定应届名单、学籍号、家庭住址、省份证号及联系方式等。

  2.毕业生交流信息:在佳木斯大学人人网上注册毕业生免费信息交流平台,通过各种联系方式邀请应届毕业生加入,共同交流信息

  3.毕业生求职信息:设计求职信息表格(电子),内容包括:姓名、年龄、专业、联系方式、求职工作、理想工资等信息。通过各班班长吧求职信息表格发到各班群中,进行整理、填写。确定日期班长收起,以电子稿发到我们邮箱,进行整理。

  二:兼职信息

  4.了解目前兼职组织的.运行模式:通过自己联系或者朋友等方式联系兼职部门,了解他们的工作方式等,从中吸取经验,引用到学生会的信息收集之中。

  5.收集兼职信息:从学校周围,市内商铺中广泛收集兼职信息,建立长期联系,逐渐形成完整的信息体系。

  6.网页兼职:在人人网站上注册兼职网站,通过各方人士的信息要求来确定发展发方向

  通过半年的努力,争取打开信息这块市场。

工作计划 篇5

  20xx年,在各级领导和同事们的关心和帮助下,我圆满地完成了公司交办的采购工作。工作上我勤勤恳恳、任劳任怨,不分昼夜、节假日,积极参与公司安排的各项特殊任务,获得公司领导的肯定。在执行公司管理制度上,坚持原则,坚持财务制度,坚持“同等质量比价格,同等价格比质量,最大限度为公司节约成本”的原则。严格要求自己,廉洁奉公,使各项工作比去年得到了比较明显的进步。今年我带领采购部主要完成“滨江一号”开盘采购任务和完善本部门资料建档工作。现将20xx年主要工作情况总结如下:

  一、工作完成情况

  1、文件资料建档工作。年初制定了供应商资料、合同明细及零星采购物品清单的录入制度,通过资料的归档,既提高采购部内部工作台帐的透明度,又实现了采购清单的可追溯性,提高了工作效率。

  2、对新进员工的培训。采购部现有5人,其中3人都是下半年才新进部门的,对新进采购部的人员及时进行业务培训,开展职业道德,办事纪律,法制观念的教育,使他们快速溶入采购团队中来,确保地产公司的采购需求。

  3、参与到苗木采购任务当中,并独立完成苗木采购谈判工作。

  4、全年完成采购金额为1120。3万元,除完成各级部门日常性采购计划外,其中完成滨江一号开盘项目的采购金额约745万元,占全年采购金额的67%。

  4、完成领导交办的其他各项任务。

  二、工作问题及分析

  1、人员不够稳定

  采购人员不稳定是本部门最大的困扰,建立一支一定数量人员和相对稳定的采购团队,对于采购部是至关重要的。只有人员稳定了,方向正确,可持续的发展,提高工作效率。

  2、小额采购报销工作

  按照财务部制度要求,报销单据必须附发票,实在无发票的可用餐票代替。但现在红谷财务要求不可以用餐票来抵扣的形式,在采购部购买零星物料特别是金额小于100元以下时,很多厂家是无法开出票据的,造成零星采购不能迅速的予以报帐,加上审批签字程序的`过于缓慢,致使相关部门、人员的工作量增加,影响到工作效率,致使个别供应商对付款的不及时抱有怨言。在改进工作效率的同时,还要积极做好供应商的解释工作。

  3、职责不够明确

  从20xx年地产采购部只是零星采购和无法招标或特定指定厂家的采购部分,到现在的又增加合同预算管理部及园林方面的采购工作需要等参与,出现多个部门互相交叉完成一项采购任务,在流程上存在着人员重叠工作,造成职责不明,责任无法落到实处。

  4、采购供应商资源不足、范围不广

  目前,供应商目录中的资源仅限于老供应商,考虑到公司未来的发展,采购部应逐步增加和完善供应商目录,做到及时与工程、销售等部门取得联系,听取部门的意见,收集最新最全的相关资料和信息,尽量避免等需要采购再去找资源的现象。

  三、明年工作计划

  1、完善供应商资料目录

  2、完善采购部流程管理

  3、规范采购合同范本

  4、开发新供应商,发展培养有潜力供应商。

  5、继续与公司各部门及供应商进行沟通、协调工作。

  6、对新筹备成立的装饰公司做好采购配合及部署计划工作。

  以上是我一年的工作情况,在这一年的工作中也让我对自己的工作有了更深的感情。当然,在过去的一年里,感谢公司领导和同事的帮助和支持。总之,20xx年我会以一颗感恩的心,不断学习,努力工作。我有信心,相信在新的一年里,我会有更加出色的工作表现。

工作计划 篇6

  七月的酷暑已过,秋季的凉爽沁人心脾,驱走热气。在这秋高气爽的日子,我们迎来了新的一学期。在新学期我们女生部有新的面貌,焕发出新的气息。女生部作为我院学生会的一个重要部门,具有双重职能,她与女同学们的日常生活密切联系,关心着同学们的点点滴滴,维护着同学们的切身利益。女生部是本着热忱、真诚服务的精神,与全院师生共同探讨女性问题、宣传女性知识和开展女性相关的活动,同时还协助生活部搞好寝室卫生。同时女生部还协助学生会做好各项活动的后勤工作,为同学们营造一个欢畅、活跃的学习、生活氛围,帮助更多的女生。

  一、日常管理工作

  作为院女生部,我们担负着为每一位女同学提供相关有用的知识,让每位女同学的问题得到更好的解决,也让同学们更加了解院里的方针政策,创建一个和谐美好的校园。女生部必须持着总揽全局、协调各方面的原则,在各级组织中发挥积极指导作用,体现校学生干部的先进模范;并且适应形势的发展和情况的变化来完善自己,改进工作方式,增强工作能力,全心全意为同学们服务。这学期,我们部门打算开展女生化妆比赛和关于女生健康知识的讲解等活动。

  (一)遵守原则:遵守学校的各项规章制度,遵守两委会的章程及各项规章制度。

  (二)服务原则:我们工作旨在“从同学中来,到同学中去,全心全意服务于同学。”

  (三)工作原则:女生部的每位成员都本着认真负责、吃苦耐劳、积极热心、乐于助人的原则认真做好女生部的每一项工作,积极做好我们的'桥梁作用。作为女生部的成员应积极主动,细心并及时完成我部工作及上级分配的任务。平时多观察生活,多联系同学,多发现问题,多思考,多反映情况。在同学们遇见问题时应积极去帮助同学,做好领导的好助手,做好女生知识宣传。

  二、做好领导的参谋助手

  1.听取信息。在院领导的直接领导下,协助院领导调查研究、深入实际、收集信息、掌握第一手资料,准确、及时、全面地向领导传达信息,做到上传下达,下达上传

  2.反馈信息。准确掌握学校团委和院上的信息,及时掌握女同学们在生活中存在的问题。领导做出决策后,应根据具体情况,积极主动地做好、落实、督促、检查和反馈工作,对各项任务的落实情况进行跟进、追踪,促使其真正得到实施。为同学们做好信息通道的作用。

  3、落实信息。落实工作要抓住重点、难点和焦点,正确理解领导意图,不怕困难,不推卸责任,不推诿扯皮,要有高度的责任感、实事求是积极主动,提高工作效率。

  三、做好综合协调工作

  1.要协调好与领导的关系。听从领导的安排和指挥,积极迅速地完成领导交办的各项工作任务并及时汇报任务完成的情况。

  2.要协调好与其他学院和部门的关系。与同学们友好相处,团结互助并起带头作用,带领同学们积极参加各项活动,在活动中使大家共同进步,进而全面发展。

  四、加强服务意识

  女生部是一个双重职能的部门,是一个服务的部门,是一个传达知识的部门,所以必须加强我们的服务意识和宣传工作。无论是院上的同学或是其他院的女同学有什么女生方面的问题,我们都应尽全力给予回答并帮助解决。在生活中多与同学们交流和沟通,成为同学们的知心朋友。

  五、提高工作能力

  1.提高思想素质。作为当代大学生我们首先应该树立正确的世界观、人生观和价值观,做好一个新时代的接班人,提高我们的思想素质。作为走在时代尖端的大学生要有正确的政治立场和观点,要有敏锐的政治洞察力,有强烈的事业心和责任感,任劳任怨,廉洁自律,默默奉献不争名不争利。

  2.文化知识的学习。我们不但要学习好我们的专业知识而且还要了解更多的课外知识丰富我们的文化知识,提高我们的综合国力。只有全面提高文化素质,才能让我们视野开阔,思维敏捷,提高本部门的管理水平。

工作计划 篇7

  一、指导思想

  以邓爷爷教育理论为指导,认真贯彻省、市《“十五”期间中小学教师继续教育规划》及实施新课程的有关文件精神,结合我县初中教育教学实际,以加强教师队伍建设为出发点,以课程改革为切入点,以提高教学质量为落脚点,求本、务实、创造性地开展初中研训工作。造就一支师德高尚、业务精良、适应素质教育的新型教师队伍。

  二、工作原则坚持理论联系实际的原则。

  在研训工作中,我们既要以科学的教育教学理论为指导,又应结合本地区本学校的实际情况开展工作。

  2、坚持科学性与可操作性相结合的原则。

  开展各项研训活动,既要讲究工作的科学性、层次性,还应考虑工作的可行性,不能流于形式。

  3、坚持创新性与实效性相结合的原则。

  我们在工作中要不断树立新观点,形成新思想,努力探索注重实效性,讲求科学性的研训工作新方法、新途径。

  4、坚持“研训一体、管训结合”的原则。

  我们将在教研中发现问题,在培训中解决问题,用严格的管理提高继续教育工作的质量。

  三、工作目标为教师队伍建设服务,做好校本培训工作。努力建设素质精良的教师队伍。

  2、为课程改革服务,开展教科研活动,做好秋季学期起始年级使用新教材的基础建设工作。

  3、为提高教学质量服务,通过研究与探索,寻求大面积提高教学质量的有效途径。

  4、为质量监控检测服务,做好质量监控检测工作,让质量监控与检测服务于学生的发展,实现评价功能的转化。

  四、具体工作及措施贯彻落实《校本培训工作实施》,提高全员培训工作质量。

  “十五”继续教育以校本培训为主要形式,它是以教师任职校为基地,以校长为第一责任人的开放式的教师在职培训。从上个世纪九十年代至今以其针对性、实效性和自主性等优势逐渐成为继续教育的重要形式之一。本学期我们在前期工作的基础上,认真贯彻落实《校本培训工作实施方案》。《方案》从指导思想、工作原则、主要内容、具体要求、监控评估等五个方面对校本培训工作提出了指导意见,目的就是为了加大对这一工作的导控监管力度,提高教师继续教育的质量,逐渐形成教育行政部门、培训机构、中小学校长、教师几者互动的效应,把教师全员培训落到实处。

  2、加强骨干教师队伍管理,进行骨干教师队伍建设。

  为提高骨干教师队伍质量,我们将在今后骨干教师队伍建设过程中对骨干教师实施动态管理。根据“以评促训”的原则,综合考虑地区(平原与山区)与学科(语、数、英、政、史、地、生、体、音、美、劳技、理、化等)的'平衡,将对原确定的县级骨干教师进行复评或适当的增删调整。其具体内容详见《方案》。

  3、做好典型教师的培训工作,创我县中学教师名优品牌。

  典型教师的质量和数量是一个地区教育发展程度的标志之一。培养典型教师,既能使其很好地发挥骨干教师以点带面的辐射、示范作用,又有利于提高我县教师的声望。从本学期开始,我们将分步推进,分层实施,加大对典型教师的培训力度,拟用一年左右的时间,各学科培养出2-4名在市、县有影响的中、青年典型教师,并有计划地构建典型教师梯队,具体操作办法是:

  ①听课了解,发现典型。

  ②研讨交流,扶植培养。

  ③课例汇报,跟踪指导。

  4、以新课改为契机,加强对常规教学工作的指导与管理。

  ⑴在教学质量方面,各学科要做好学科教学的调研工作,教研员在深入一线的基础上提出既有利于课改,又有利于提高教学质量的对策。

  ⑵在教学管理方面,我们要加强对教学工作的常规管理,与基层校一道,在探索中构建适应课改需要的教学管理模式,通过研讨及学术交流等活动,促进新管理模式的构建。

  ⑶加强体育、艺术综合实践活动等学科的教学管理工作,通过体育、艺术综合实践等学科的教学,培养学生广泛的兴趣爱好,良好的意志品格,拟结合市开展体育美学科的说课活动,促进学科教育工作的开展。

【工作计划】相关文章:

it工作计划04-19

工作计划02-01

工作计划(经典)08-06

工作计划【经典】07-29

工作计划[经典]09-16

工作计划(精选)10-21

工作计划(精选)10-06

幼儿工作计划幼儿园工作计划02-16

医院工作计划08-25

工程工作计划08-25