工作计划

【精选】工作计划汇总5篇

　　光阴如水，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，是时候开始写工作计划了。好的工作计划都具备一些什么特点呢？下面是小编收集整理的工作计划5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

工作计划 篇1

　　一、工作思路：

　　1、～年，中心校教研工作的指导思想是：坚持以新课程改革为中心，着力提高教师的综合素质，培养学生的创新精神和实践能力，深入推进中小学生评价制度改革，使我乡的教育教学工作步入一个新台阶。

　　2、本学期的工作目标：①课改方面：以市局教研室“三个一”活动为有效载体，进一步深化课堂教学改革，为每所小学培养1—2名“教育之星”；②教师培训方面：通过示范观摩、校本教研、教材辅导等形式，力争对全乡教师培训2次。同时重视非课改年级教师对新教材的熟悉、研修；③学生素质培养：重点强化对学生日常习惯的培养，特别是新课改年级的听课习惯、读书习惯的培养；④课题研究方面：着手组织“新课程下驾御发展趋向与农村教育教学改革的衔接”课题研究，为我乡教育“xxx”计划确立新的教育科研课题；

　　⑤教研员视导：多下乡入校听课，力争每周下乡三天，每学期听课60节。

　　二、主要措施：

　　(一)、加强课题研究，以课题促课改。

　　课题研究是教育科研的生命线。在这方面我乡基本上是个空白，重视程度不高。针对目前新教材、新课程的形式，我乡确立了“新课程下驾御发展趋向与农村教育教学改革的衔接”研究课题，并作为我乡“xxx”计划的教育科研立项课题。本学期，我校将认真组织广大一线教师进行课题的分析论证、资料搜集、初步试验性研究等活动，为课题的最后立项做准备。

　　(二)、深化课程改革，强化校本教研。

　　1、加强新课程理论学习，拓展教育理念

　　根据自身实际状况，我乡确立了“巩固已有成绩，提高理论水平，创新教学模式，突破旧有观念”的工作思路。

　　面对新教材、新课程，教育理念的更新是应该先行的，没有教育理念的提高，教育教学的提高就无从谈起。我乡将以教研组为单位，定期组织广大教师进行新课程培训、研讨学习；聘请教研室、进校相关领导专家作新课程专题讲座，拓展广大教师的.教育理念。

　　2、以课堂为主阵地，各项研训活动为辅导，实现教师素质和学生能力的“双提高”。

　　抓住课堂教育主渠道，优化课堂教学；突出研究性学习，以学生为主体，培养学生的创新精神和实践能力。

　　广泛开展观摩研讨课、教学分析会、优质课评癣各科教师教学基本功大比武等四项活动，以活动促提高，从而实现广大教师综合素质的提高。

　　3、认真落实、开展好“三个一”活动，并以此项活动为载体，在每所小学培养1--2名“教育之星”。

　　(三)、采取有力措施，加强教学常规管理。

　　1、从教学计划、备课、教学、作业、课外辅导、质量检测等多方面下手，稳抓教学常规管理，定期下乡组织常规检查。

　　2、加强教学质量检测，提高教学质量。中心校定期开展教学质量抽测，组织教学质量分析会，以保证中心校对各校的教学质量监控，从而提高我乡中小学教育教学质量。

　　(四)、大力加强教研员自身建设。

　　1、加强自身理论学习和业务素质的提高。认真学习与新课程改革相关的报刊书籍、理论知识，多上网查阅相关课改资料，拓展视野，力争做一名新课改的“排头兵”。

　　2、深入基层，多听课，多学习，多请教，掌握教师和学生的动态，从而准确把握全乡教育教学脉搏。本学期下乡听课视导不少于60节。

　　(五)、开展丰富多彩的活动，以活动促提高。

　　在认真落实市局教研室开展的各项活动、竞赛的同时，我乡计划开展教师教学基本功比武、观摩研讨课、教学分析会、优质课评癣等四项活动，在活动中促进师生素质的提高。

工作计划 篇2

　　乡党委政府将继续围绕拟订的战略目标，坚持科学发展，构建和谐××，以惠民工程为重点，认真做好以下各项工作。

　　一、坚持农业基础地位不动摇，努力实现农民增收

　　一是大力发展蚕桑及小米花生特色经济。在现有基础上，新增规模200亩，打响“黄土坎小米花生”知名品牌。

　　二是继续推进农业结构调整

　　。巩固壮大现有生猪、家禽、蚕桑、水稻等传统种养殖项目，促进畜牧业增效增收；重点建设小米花生、蚕桑，实现农业生产规模化、规范化；继续抓好农业科技（水稻生产）示范户工作，搞好再生稻生产，力争今年粮食有收面积达80%以上，确保“不减产、要增收”的目标。

　　三是改善生产条件，扎实推进新农村建设。搞好统筹协调，继续抓好道路、水利、红层找水等基础工程建设，新建道路全线竣工的任务。切实推进新农村建设，确保新农村建设工作取得实效，实现全乡新农村建设开局良好的目标，认真总结工作经验，为今后发展提供借鉴和指导。

　　四是加强对农村劳动力转移的组织协调。整合农村劳动力培训资源，强化对农民的实用技术培训和就业技能培训，提高农村劳动力素质，增强就业能力；认真组织外派劳务工作，提供相关信息，对各村实行目标责任管理，齐心协力完成任务；加快我乡劳务输出产业发展，提高农民收入。

　　二、加强政府自身建设，推进社会各项事业齐头并进

　　一是转变政府职能，转变工作作风，树立良好形象。把握中心工作，继续深入开展效能建设，狠抓党风廉政建设；牢固树立科学发展观和正确政绩观，坚持以人为本、执政为民的理念；大兴求真务实的工作作风，进一步加强政府自身建设；切实把政府职能转到经济调节、市场监管、社会管理和公共服务上来，坚持做到不越位、不错位、不缺位；注重履行社会管理和公共服务职能，提高应对危机事件的能力，全面提高执政能力和水平；树立政府良好形象，努力建设党和人民满意的政府。

　　二是完善社会综合服务体系，健全社会保障制度。搞好全乡基础设施，继续加强道路、供水、住房等基础建设，不断提高集镇载体功能，为加快经济发展创造条件。继续加大对教育事业的'投入力度，把教育放在优先发展的重要战略地位,保证教育专项资金足额到位,加大对监管力度,在搞好九年方务教育的同时,发展我乡的幼儿教育和成人教育.继续抓好“惠民工程”，关注民生，维护民利，认真落实就业与再就业工作，做好敬老院开工建设有关工作,完善养老、失业、医疗保障制度，做到应保尽保，完善社会扶贫救助体系，健全公共卫生和医疗服务体系应急机制，保障群众利益。

　　三是认真做好安全和信访工作。加强社会治安综合治理，严厉打击各类犯罪，抓好平安建设。把安全工作放在首位，认真贯彻《安全生产法》，加强安全生产监督体系建设，防止重特大事故发生，确保群众生命和财产安全，努力建设平安××。高度重视人民群众来信来访，落实信访工作责任追究制和考核机制，切实解决与群众相关的难点热点问题，努力化解各种社会矛盾。

　　四是加强精神文明建设，繁荣农村科技文化事业。围绕构建社会主义新农村的目标，继续深入开展科学发展观教育，开展精神文明创建活动，创造文明和谐的社会环境，积极筹备文明单位、文明新村、文明行业的创建，继续抓好“三户一村”评比，组织好公民道德宣传月活动。加强学校德育教育工作，抓好校园文化建设，继续开展“文化、卫生、科技、法律”下乡活动，开展形式多样、健康向上的群众文化体育活动。

　　五是认真做好防汛抗旱和灾后重建工作。认真做好防汛抗旱的各项工作，保证防汛抗旱物资到位，确保人民生命财产安全。引导群众积极开展灾后生产自救，尽力把灾害损失降低到最低程度。

工作计划 篇3

　　一、基础人事管理工作

　　备注：基础人事管理工作主要包括员工档案、各项人力报表、内部员工档案管理与更新、劳资纠纷、人员招聘等工作。

　　二、人才招聘工作流程（按照公司用人需求，选择合适的渠道招聘，尽量使用节省的招聘工具，协助各部门选拔录用人才；）-----本月的重点工作

　　1、建立招聘渠道。目前所建立的主要招聘渠道有：网上招聘---58同城、深圳装饰网、A963、中国招聘热，

　　线（有效期为一个月）、前程无忧（试用一周权限）。现场招聘---罗湖人才市场、深圳人才大市场、龙岗区人才市场公益性现场招聘、学校招聘，

　　2、建立人才简历库，为人才储备和后期的人员招聘奠定基础，

　　3、根据招聘需求选择合适的招聘渠道，尽量缩小招聘周期，满足公司人员需求。

　　三、进一步健全和优化公司的人事行政制度

　　1、建立《劳动合同管理制度》-----完成时间4月中旬左右

　　2、《年休假管理制度》-----完成时间3月份

　　3、规范办公秩序与员工行为的引导。开展此项工作，以日常抽检作为主体，当场发现，当场进行处罚，抽检次数每周至少两次。

　　4、目前各项管理制度已基本建立起来，在制度的执行力方面做的还不到位。在后续的工作中，行政人事部将以“持续改善”为工作原则，来加大制度监督执行力度。

　　四、完善以绩效为导向的薪酬福利体系-----完成时间4月中旬左右

　　1、制订对外具有竟争性，对内具有公平性的薪酬结构。

　　2、建议对核心员工的薪酬考虑中长期薪酬方案。

　　核心员工是企业价值的主要创造者，要有效激发关键员工的斗志，激励他们保持最佳绩效是关系到企业能否完成全年经营指标的关键所在。这里主要从两个方面入手核心员工的绩效管理和薪酬管理。我们可以确定企业的关键绩效指标，并由此确定核心员工的绩效指标，根据工作年限和绩效达标情况给予薪金调整。另外可以增加工龄工资，提高核心员工的忠诚度与稳定性。他们是企业不可或缺的重要资源和核心能力，有时甚至决定企业生死存亡。这种唇亡齿寒的依存关系，决定了对核心员工的薪酬管理要重点考虑中长期薪酬方案。

　　五、绩效考核机制的完善与推行

　　严格执行绩效考核制度，每月按时统计考核数据，并进行分析、汇总。针对不同的岗位制定出切实可行的考核目标，并以绩效考核结果应用。与员工薪酬的调整、内部晋升、职位调整等形成直接对接。

　　六、劳动合同管理制度的制定和落实-----4月中旬

　　为了保障劳动者与单位的共同利益，减少和防止发生劳动争议。结合公司的实际情况，制定切实可行的劳动合同管理制度，并落实。

　　七、员工培训管理制度----4月底

　　1）加强新员工培训：使新进人员了解公司概况及公司规章制度，掌握基本工作技能，以便于新进人员能以最快得速度融入公司团队中并更快胜任未来工作。

　　2）加强与各部门沟通，调整各岗位人员的`培训需求。针对培训需要制定可行的培训计划。

　　八、员工关系管理。

　　1）工作氛围：1.借由绩效管理与培训，建立坦诚的沟通文化和工作氛围。

　　2） 工作中强调轻松、高效，提倡工作与生活的平衡。

　　3）沟通渠道：建立多种沟通渠道。处理员工咨询/投诉以及意见反馈，切实解决员工在工作和生活中遇到的实际困难。

　　4）企业文化：在公司的支持下，倡导优派的企业文化与核心理念。

　　备注: 重点在于良好工作氛围的营造、沟通渠道的建立、企业文化的宣传、员工活动的组织等方面。

工作计划 篇4

　　运动点燃活力，我们畅想运动的活力，舞动我们的活力!体育部如同一支永远跳动的音符，丰富我们的大学生活!为进一步丰富同学们的学校文化生活，努力营造进取向上、健康礼貌的学校文化气氛，体育部将经过开展丰富多彩的体育活动、娱乐活动来陶冶同学们的高尚情操，展示同学们的体育才华，分享个人的技能特长，让广大的同学们热爱体育、热爱生活、融入一个大团体!

　　具体工作计划有：

　　一、九月上旬：做好“迎新生”入校工作，把教师安排体育部份内的工作坚决做好，并进取协助其他部门工作，尽力把每名新生安排到位。刚开始就要做到让新生对本院的学生会感到有职责心、有威望、热情高的目的，让更多的有职责心的新生进取报名学生会。

　　二、九月下旬十月初：把“学生会纳新”工作做好充分准备，严肃做到“公平、公正、公开”制度，让每位学生感到满意，让每位教师感到满意!

　　三、十月下旬：如果能策划开展一场“舞会”的话，体育部将进取参与当中，舞会前进取把场地布置安排工作做好，维持好场内秩序，进取带动每一位在场者参与之中，坚持做到体育部无一人提前离场，做好收场工作。

　　四、十一月上旬：“迎新篮球赛”开赛前进取备战，做好各项准备工作，安排好各场赛事顺序，进取协助其他部门工作，把每场篮球赛顺利开展，也要做到“公平、公开、公正”制度，注重安全问题，让“迎新篮球赛”取得圆满成功。

　　五、十一月下旬：“迎新晚会”开展前进取配合其他部门进行宣传，让每位热爱表演、有才艺的学生进取参与晚会中，做好各项准备工作，管理好场内秩序，做好“干干净净的来，干干净净的'走”的卫生要求，把每年一度的“迎新晚会”开展的更加精彩，更加辉煌!

　　六、“乒乓球羽毛球比赛”、“三人篮球赛”、“趣味运动会”进取主动拉赞助进行开展，尽量减少体育学院的费用开支问题。把每场赛事做到圆满!争取搞一些创新!

　　七、做到“计划---工作---总结”方案：

　　经过各项工作的科学准备与计划，做到各个突破。

　　目的：

　　同时做到行之有据，事后总结，为今后工作开展积累经验和教训。

　　具体措施：

　　在进行各个工作前做好书面计划，工作事后书面总结，使体育部工作资料化。

工作计划 篇5

　　一、指导思想：

　　进一步贯彻落实坚持“珍爱生命、安全第一、预防为主”的方针，强化师生的安全教育，提高学生的自我防范意识，增强师生预防突发事故的本领，提高学生紧急避险、自救自护和应变的能力。

　　二、组织领导：

　　总指挥长：向勇（校长）。

　　副指挥长：赵绪平（副校长）。

　　组员：刘平、邓小军、汪宏喜、吴远明、吴泽武、肖忠勇。

　　李广琼杨小玲各年级组长、各班班主任。

　　宣传摄像：邓小军。

　　音响报警：杨小玲、邹宏。

　　三、演练步骤：

　　1、对学生进行安全教育。

　　2、让学生熟悉应急避险的方法。

　　3、让学生熟悉避险集中地点和途径的线路。

　　4、进行模拟发生危险的'演练。

　　5、校长讲话———《学会用知识守护生命》。

　　四、演练安排：

　　1、演练时间：20xx年5月12日下午2时28分。

　　2、演练内容：防震减灾演练；防踩踏演练；应急疏散演练。

　　3、警报信号：应急避险和疏散以警报声作为启动信号。危险发生的信号：三次长警报声；代表发生危险，学生进行应急避险（约2分钟）。危险发生后，组织疏散的信号：连续长警报声。代表危险结束，学生进行疏散。听到警报声后按预订方案进行演练，全过程要求在6分钟内完成。

　　4、疏散路线和集中地点：

　　①下楼梯顺序及楼道：

　　东：二（3）→四（2）→六（2）→三（1）→四（3）。

　　中：三（2）→三（3）→五（1）→五（2）→六（4）→六（3）。

　　西：四（1）→三（4）→六（1）→五（3）。

　　②疏散线路及集中地点：当听到疏散的信号后，按预定的路线和集中地、有秩序地进行疏散。集中地点：操场。

　　五、人员分工与职责：

　　操场指挥人员：一、二年级赵绪平、三、四年级汪宏喜、五、六年级杨晨东。

　　应急避险演练要有组织、有计划的开展。班主任及管理人员在演练中起着重要的作用，亲临指挥，既要确保演练顺利进行，更要防止在演练中发生意外事故。

　　1、明确职责，负起责任，演练开始前要到达所负责的岗位，拥挤路口、疏散路线每个拐弯处等，做到在岗在职。

　　2、要严肃，要当作是真的危险发生，而不是一种游戏。

　　3、及时纠正学生不正当的动作。

　　4、当发生意外事故时，要及时作出处理。

　　5、集合后及时清点人数。

　　六、注意事项：

　　（一）地震发生时应急避震。

　　从你意识到这是一次地震，到地震结束，一般只有十几秒钟的时间，很少会持续一分钟以上。要把握好最早的几秒钟，赶紧躲到最近的安全地方。躲避到地面停止摇动，再也没有东西落下来为止。

　　当听到地震发生的信号后，学生们立即开始演练，应该做到：

　　1、要保持镇定，切莫惊慌失措。

　　2、在室内的学生，应立即就近躲避，身体采用卧倒或蹲下的方式，使身体尽量小，躲到桌下或墙角，以保护身体被砸，但不要靠近窗口。

　　3、躲避的姿势：将一个胳膊弯起来保护眼睛不让碎玻璃击中，另一只手用力抓紧桌腿。在墙角躲避时，把双手交叉放在脖子后面保护自己，可以拿书包或其他保护物品遮住头部和颈部。

　　4、工作人员要按预先的分工，迅速到每个教室检查避震的情况，发现有采取不正当措施的，要及时纠正。

　　（二）防踩踏应急措施。

　　1、发生事故时，应及时送受伤者到医院诊治。

　　2、及时向学校、家庭教育局及有关部门报告。

　　3、注意事故现场保护，调查事故发生原因，并妥善处理事故。

　　（三）应急疏散注意事项。

　　1、要有顺序地疏散，在出教室门时，不准学生互相拥挤，避免跌倒，出现意外事故。在疏散过程中，特别是楼梯，严禁推搡，拥挤，抢先，要有序撤离。

　　2、老师指挥学生有秩序疏散。疏散过程中，要迅速，要排队有秩序前进，不要慌乱奔跑，不要争先恐后。

　　3、在演练前班主任一定要对学生加强教育，教给方法，人人明确方向、要求以及注意事项。

　　组织学生学习有关自我保护知识，并以班级为单位进行疏散练习，熟悉疏散线路，进行自救逃生练习。教育学生发生灾害时，能够做到：

　　①遇事不慌，头脑冷清。

　　②判明情况，思考对策。

　　③积极自救，互帮互助。

　　④听从指挥，有序疏散。

　　大忌：恐慌混乱，推搡拥挤。

　　4、在演练期间听到校园广播警报声，全体师生不必惊慌，立即停止正在进行的一切教育教学活动，投入演练活动。在办公室的老师立即到岗。

　　5、学生撤离一定要做到安全、有序，特别在下楼梯或转弯时，老师及时进行处理组织，绝对不允许发生拥堵或意外事件。

　　6、各班学生到达集中地后，以班为单位整队，各班应立即清点人数，并向总指挥报告。

　　七、演练结束：

　　校长作《学会用知识守护生命》的讲话，要求全体师生要珍惜生命，掌握自救知识，遇到突发事件要沉着冷静，团结协作。各班有次序返回教室。

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