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改进作风密切联系群众服务群众实施意见
改进作风密切联系群众服务群众实施意见为深入贯彻落实区委、区政府《关于进一步改进作风、密切联系群众服务群众的十项规定》(*发[2013]6号),按照从严带队伍、从严管干部、从严抓作风的要求,经镇党委、政府研究,特制定以下实施意见:
一、改进调查研究
1、建立领导干部、机关干部定期调研的制度。建立领导干部、机关干部定期调研制度、蹲点工作制度等,变群众上访为机关干部下访,促使领导干部、机关干部深入到基层开展调查研究、听取群众意见、了解群众心声,使决策更民主、科学,使工作更得民心、更合民情、更顺民意。
2、突出调研主题。每位领导干部、机关干部每年至少制定1个调研主题。围绕主题合理安排行程,带头明查暗访、随机走访,驻村入户或深入企业单位,多渠道了解情况,不搞参观式调研。既要到工作开展好的地方总结经验,更要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方研究解决问题。被调研单位不准为迎接调研专门招待就餐,不赠送各类纪念品和土特产。
二、密切联系群众
1、建立领导干部联系点制度。继续深入开展领导干部下基层联系点制度,镇副科级以上领导干部每人负责联系2-3个村、1个规模以上企业、1个勤劳致富带头户、1个困难户、1个困难学生。
2、实行领导干部接访制度。镇领导干部按照时间要求轮流到镇信访办值班接访,实行“谁接访、谁负责、谁处理”的原则,真正解决群众反映的问题。
3、推行机关干部“民情日记”制度。“民情日记”记录的是民情、民意、民声,是与百姓息息相关需要解决的问题。要规范“民情日记”记录的内容,使“民情日记”真正成为架在机关干部和群众之间的“连心桥”。
4、实行党委书记、村党组织书记、村委会主任、第一书记双向约谈制度。党委书记每年约谈村党组织书记、村委会主任、第一书记至少1次。村党组织书记、村委会主任、第一书记也可以根据实际情况,向镇党委书记单独汇报工作或反映问题。
三、精简会议活动
1、按照务实高效的原则,切实减少各类会议活动,能不开的会议坚决不开,能开小会的不开大会,能够合并的坚决合并。确需组织召开的需经镇党委政府研究同意,由镇党政办公室统筹安排。镇领导干部一般不出席剪彩、奠基活动和庆祝会等活动。
2、注重会议实效。严格控制会议时间、会议规模,提倡开短会、开小会、讲短话、讲有用的话。除党代会、人代会等法定会议外,会议一般不安排就餐。
四、精简文件
1、减少发文数量。凡是法律法规和党内法规已作明确规定的、一律不发文;没有实质内容的、可发可不发的文件一律不发;除重要事项外,凡可以以一般通知形式下发的文件,尽量不用镇党委政府红头。
2、控制发文规格。严格审批程序,控制发文规格,凡是只需发到领导干部、总支、有关部门的,一律不再发到村及其他部门。
3、提高文件的质量。文件要控制篇幅,突出思想性、针对性和可操作性。提倡言之有物,不提倡大篇幅穿鞋戴帽。
4、推广信息化手段。机关各部门间,提倡用飞信、电子邮件等方式发布各类通知、文件,减少纸质发文,逐步推行网上办公办文,以降低成本,提高效率。
五、规范考察活动
1、镇领导干部和镇机关干部外出考察学习地点、人员、时间、经费等须报镇党委政府主要领导批准,并报镇纪委备案。
2、严禁借考察、学习、培训、招商、参展等名义组织公款旅游活动。
六、改进规范新闻报道
1、镇领导同志出席会议活动要根据工作需要、新闻价值、社会效果、决定是否报道。出席涉及全镇大局、事关大政方针、重要决策和有重大影响的工作会议和活动要及时进行报道;出席一般性会议和活动不作报道。
2、会议报道情况由镇宣传科、信息科、党政办具体负责联系区电台、电视台、报社等新闻媒体。其他部门不提倡直接联系媒体。
七、加强廉洁自律
1、严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,严格要求亲属和身边工作人员,不得利用职务之便谋取私利。不得以任何名义赠送礼卡(券)、有价证券和贵重物品。
2、禁止领导干部、机关干部到镇政府报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用。
3、领导干部不准超标准配备、使用公务用车;不准公车私用。
八、禁止铺张浪费
1、领导干部、机关干部到村工作原则上不在村就餐。
2、工作日中午一律不饮酒。
3、上级领导到我镇检查指导工作确需就餐的,需报镇主要领导批准,由镇党政办公室统一安排。
九、改进安全警卫工作
1、警车和执法车辆在执行任务的过程中,尽量减少使用高频喇叭和喊话器,尽量不干扰群众正常生活。
2、迎接上级各类检查时,没有上级指令不擅自实行交通管制。
十、提高工作效率
1、大力加强效能监察,全面提升行政效能,进一步完善政务公开、(www.fwsir.Com)服务承诺、首问负责、一次性告知、限时办结、行风评议等制度,切实提高行政效能和服务质量。
2、镇机关效能办公室加大机关工作纪律检查力度,定期不定期严肃查处上班期间上网玩游戏、看电视电影、聊天、炒股等与工作无关的问题;严查
迟到早退现象;严查工作日中午饮酒现象;每月通报一次机关工作作风督查情况,对于违规人员进行点名通报批评,对于多次违规人员给予扣发工资处罚,对于严重违规人员给予组织处理。
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